趙立新的話太重了！
“趙局長(zhǎng)！請(qǐng)你注意你的言辭！”
陳康年忍不住。
“方案的每一個(gè)字，都是經(jīng)過我們反復(fù)推敲的！設(shè)立這個(gè)條款，是為了不拘一格降人才，是為了給那些真正干事、能干成事的干部一個(gè)脫穎而出的機(jī)會(huì)！怎么到你嘴里，就成了搞腐敗的后門？”
“陳部長(zhǎng)，你別激動(dòng)嘛。”
趙立新攤了攤手。
“我只是提出我的擔(dān)憂，也是替廣大干部職工提出他們的擔(dān)憂。既然是討論，就應(yīng)該允許有不同的聲音，不是嗎？如果我們的方案本身是過硬的，又何懼別人的質(zhì)疑呢？真理越辯越明嘛?！?br/>吳剛和趙立新交換了一個(gè)眼神。
他們成功地將水?dāng)嚋喠恕?br/>曲元明靠在椅背上。
“很好?！?br/>“大家的意見，都很好嘛?！?br/>“這說明什么？說明大家都在認(rèn)真思考，都在關(guān)心我們江州的發(fā)展。這很好！”
吳剛和趙立新都愣住了。
“剛才同志們提出的問題，確實(shí)都切中了要害。程序正義問題，標(biāo)準(zhǔn)量化問題，監(jiān)督機(jī)制問題……這說明，我們前期的準(zhǔn)備工作，做得還不夠細(xì)致，考慮得還不夠周全?！?br/>“我一直在強(qiáng)調(diào)，改革不是一蹴而就的，更不能是我曲元明一個(gè)人的一言堂。它需要匯集集體的智慧，凝聚最廣泛的共識(shí)。從今天這個(gè)討論會(huì)來看，顯然，我們的共識(shí)，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)成?！?br/>“既然如此，我同意。”
同意？
同意什么？
“我同意吳剛同志剛才的提議。這份競(jìng)爭(zhēng)上崗的試點(diǎn)方案，我們……暫緩表決。”
趙立新懵了。
“但是。”
曲元明加重了語氣。
“暫緩，不等于不辦！拖延不是目的，把事情辦好，才是我們的最終目標(biāo)！”
“為了讓方案更完善，更能體現(xiàn)公平公正，更能凝聚大家的共識(shí)，我提議，立刻成立一個(gè)干部選拔方案深化工作小組?！?br/>“這個(gè)小組，就由今天在會(huì)上提出意見最多、思考最深入的幾位同志來牽頭，我看就很好嘛！”
“規(guī)劃局吳剛同志，住建局趙立新同志，還有城管局的高金同志，你們幾位，對(duì)方案的研究最透徹，發(fā)現(xiàn)的問題也最尖銳。我看，就由你們?nèi)?，加上組織部的陳康年部長(zhǎng)，共同擔(dān)任小組的負(fù)責(zé)人?！?br/>“我給你們一周時(shí)間！”
“一周之內(nèi)，拿出一個(gè)你們認(rèn)為程序更正義、標(biāo)準(zhǔn)更明確、更能堵住所有漏洞、讓所有人都滿意的新方案來！拿出方案后，我們?cè)匍_會(huì)討論。大家，有沒有意見？”
吳剛后背被冷汗浸透了。
趙立新的臉色鐵青。
高金半天說不出一句話。
這是什么操作？
他們本來是想把這個(gè)方案攪黃。
把這盆水?dāng)嚋?，讓曲元明的改革胎死腹中?br/>可現(xiàn)在，曲元明反手甩到了他們自己頭上！
這怎么可能！
官場(chǎng)之上，任何改革。
都不可能讓所有人滿意。
你讓張三滿意了，李四的利益就可能受損。
他們今天能聯(lián)合起來，是因?yàn)橛星鬟@個(gè)共同的靶子。
可一旦讓他們自己去制定規(guī)則。
他們內(nèi)部首先就能打出狗腦子來！
而且，只有一周時(shí)間！
“怎么？”
曲元明看著幾人。
“幾位同志，是有困難嗎？還是說……你們剛才提的那些問題，只是隨口說說，并沒有真正思考過解決方案？”
吳剛看向趙立新，卻發(fā)現(xiàn)趙立新也低著頭。
“沒有意見，就這么定了！”
曲元明一錘定音。
“散會(huì)！”
......
會(huì)議室里，只剩下兩個(gè)人。
曲元明靠在椅背。
市委組織部部長(zhǎng)陳康年站在窗邊。
“市長(zhǎng)，你這手……真是絕了。”
“我剛才，手心全是汗?！?br/>他攤開自己的手。
“我真以為，今天這事就要被他們攪黃了。我都準(zhǔn)備好，等下跟你到辦公室，商量怎么卷土重來了?！?br/>曲元明看向陳康年。
“康年部長(zhǎng)，你這是在夸我，還是在批評(píng)我太冒險(xiǎn)？”
“夸，當(dāng)然是夸！”
陳康年身體微微前傾。
“釜底抽薪，借力打力！不，這比釜底抽薪還高明！你這是直接把鍋甩給了他們，讓他們自己燒火，自己往鍋里跳！”
“我一直在想，他們?yōu)槭裁锤疫@么肆無忌憚地發(fā)難?！?br/>陳康年繼續(xù)說道。
“因?yàn)樗麄兒V定，你拿不出一個(gè)完美的方案。他們也知道，任何方案都不可能完美。所以，他們只需要不斷地挑刺，不斷地質(zhì)疑，就能立于不敗之地?！?br/>“沒錯(cuò)。”
曲元明點(diǎn)了點(diǎn)頭。
“他們今天扮演的角色，是批評(píng)家。批評(píng)家永遠(yuǎn)是最輕松的，因?yàn)樗麄冎恍枰獎(jiǎng)觿?dòng)嘴皮子，而不需要為結(jié)果負(fù)責(zé)?！?br/>“所以，你就讓他們從批評(píng)家，變成實(shí)干家？”
陳康年一拍大腿。
“讓他們自己去拿一個(gè)完美的方案出來！這一下，攻守之勢(shì)異也！輪到他們頭疼了！”
“我真是沒想到……”
“讓他們?nèi)ブ贫ㄒ粋€(gè)讓所有人都滿意的方案？哈哈！這怎么可能！我敢打賭，不出三天，他們那個(gè)深化工作小組的辦公室，能變成拳擊場(chǎng)！”
曲元明端起面前的茶水，喝了一口。
“康年部長(zhǎng)，你看得很透?！?br/>“他們能聯(lián)合起來，是因?yàn)橛幸粋€(gè)共同的靶子，那就是我，是這份方案。這個(gè)靶子一旦消失，他們內(nèi)部的矛盾，就會(huì)立刻成為主要矛盾?！?br/>“市長(zhǎng)……”
陳康年問道。
“我明白了。那我們組織部，接下來需要做什么？”
“嗯，正要跟你說這個(gè)?！?br/>曲元明坐直了身體。
“這個(gè)深化工作小組，名義上是他們?nèi)齻€(gè)人牽頭，但你這個(gè)組織部長(zhǎng)，才是真正的核心?！?br/>“我？”
“對(duì)。從明天開始，組織部要派專人，全程服務(wù)好這個(gè)小組。”
陳康年明白了其中的深意。
“他們需要什么數(shù)據(jù)，你們就提供什么數(shù)據(jù)，越詳細(xì)越好。歷年來干部提拔的檔案，各單位的編制情況，崗位職責(zé)說明……只要他們要，你們就給。”
“他們開會(huì)討論，你們要派人去旁聽、去記錄。每一次會(huì)議，誰發(fā)了言，說了什么，有什么表情，持什么態(tài)度，都要一字不漏地記下來，形成會(huì)議紀(jì)要?！?