次日一早。陸小龍帶著方穎，和高流云一起來到了他的商業帝國。他們先來到了制藥廠。高流云召集了制藥廠的骨干來到了會議室。“下面，我向大家匯報一下近段時間的工作成果。我在上個季度，我們的銷售額達到了8億，其中，百分之九十五都是來自于固精丸，營業利潤達到了3億，營業凈利潤達到了2億”“流云，我相信你的工作能力。那些財務數據，你就不用匯報了！咱們不比那些政府企業，大家都挺忙的，以后開會，講實效，大家群策群力，體現民主和自由。盡量別長篇大論，時間久了，耽誤手上的工作不說，大家也不耐煩，容易打瞌睡。”“咱們講一講效率。你就說說，現階段，各個部門具體要做什么工作。存在什么問題，要怎么解決！一個一個問題來，問題解決了，再切入下一個問題。期間，各個部門的人，也可以穿插發言！”陸小龍出言打斷了高流云。“董事長！這種會議形式好！務實高效！”“對呀！大家手上都有一大堆的活，都等著我們去干呢！”“快點開始吧！半個小時以后，我還有個實驗要做！”“好吧！那先說招工的事情。人事部，根據生產車間上報的用人計劃。下個月，我們計劃招收5000個工人，100個車間管理人員，20個行政管理人員，半個月之內，務必要招收到位，一個月之后，就要完成培訓并且上崗，有沒有問題？”高流云淡淡問道。“高總，時間有點緊！管理人員倒是好招，但5000個一線工人，想要在這么短的時間招聘，和培訓到位，有點麻煩，但我會盡量按時足額完成!”人事部經理苦笑著說道。“我不管你用什么辦法，一定要完成！”高流云陰沉著臉說道。“是工資待遇問題嗎？”陸小龍插嘴問道。“董事長，有一點關系。我們廠里的工資待遇，比西南當地的企業，工資是高出了百分之二十左右，可以和一線城市的用工大企業扯平。和一些外資大企業相比，還是有點差距。”“大部分的工人都認為，一線城市的大企業相對而言，相對會比較穩定，在工資發放和福利待遇方面會更有保障，”“所以，要在短期內，想招收5000道。“那最好的外資企業，工資待遇是怎么樣？我們和他們的差距是多少？”陸小龍問道。“目前，國內工人待遇最好的，就是t斯拉，他們一個工人的待遇，大概在月薪6000-9000左右，好的熟練工人，可以達到月薪一萬以上，而且，還有五險一金，工作時間相對更短，加班工資高。另外，他們的假期和伙食，也比國內的企業多了不少。”人事部經理解釋道。“那好辦！以后，我們廠工人工資待遇，就對標t斯拉，比他們再高五個百分點！具體方案，你去擬定。明天交給高總審議！”陸小龍淡淡說道。“董事長。這樣一來，我們的用工成本，最起碼高了接近百分之三十，保守估計，一年也得要增加兩億以上的成本。”“t斯拉企業是跨國大企業，生產利潤高，銷售體量大！他們承擔的的起。但我們是新興企業，而且還在持續的投資，工地建設和購置設備還需要大量的資金投入，我就怕集團的財務狀況難以為繼啊！”財務部經理皺著眉頭說道。“是呀，這個是實際困難！小龍，要不，我們先提高百分之十的待遇，有了這個標準，在國內也是第一流的！應該也能在短期內招滿工人！”高流云在一旁建議道。“錢的事情，你們不用擔心！我們的工廠的利潤完全撐的住。人家國外資本家可以做到的事情，我們國人，也一樣可以做到，而且，還要做的更好！”“我賺錢的目的，又不是為了個人!我們要心懷國家和百姓，才能走的更高更遠！”“大家好才是真的好！”“咱們不能目光短淺。只有員工的待遇提高了，才能真正的產生歸屬感，激發工作潛力。創造更大的價值。”“這件事情，就這么定了！招工的時候，加上一條，西南戶籍人士優先。招滿5000人以后，后續再設立一個人才庫，以后，招人就沒這么麻煩了！”“另外，人事部再擬一個績效考核方案，明確各項工作目標考核，咱們管理人員的績效，也對標t斯拉！”“各位沒有什么意見吧？”陸小龍笑嘻嘻的問道。“沒意見！董事長英明！”“董事長，散會以后，我就馬上去擬定方案供您決策！”“董事長對我們員工實在是太好了！”“有了這樣的待遇，估計想要進我們廠的的人，一定會擠破頭！”“有了董事長的英明指揮，我們的企業一定能一飛沖天，屹立于世界之巔！”多發錢，誰能有意見？眾人都是眉開眼笑，慶幸找到了這樣一個好老板！高流云和方穎含情脈脈的看著陸小龍。這就是自己的男人！霸氣無雙，待人友善！跟著這樣的男人，這輩子不虧了！“好了！這個問題解決了！下一個議程，是關于用工建設方面的！一個月內，員工宿舍的水電到位，生產設備和生活設施到位。有沒有問題？”高流云雷厲風行說道。“高總，沒問題！設備的訂金已經打過了，今天廠家就會發貨，半個月內，設備就可以安裝調試到位！另外，1000多臺空調也已經到貨了，我就等工程部那邊完工，就可以開始安裝了！預計全部安裝到位，要一個星期的時間！”采購部經理答道。“我已經通知了工人加班加點！每天加班三個小時，二十天內，一定可以保證基本建設完工！”工程部經理也大聲答道。“好，你們兩個部門加強協作配合！可千萬別給我掉鏈子！”“明白！”“明白！”喜歡嫂子，我不是真的傻子！。