這一眼，只是很微小的細節(jié)，但卻都看在李晉的眼里。

　　而那兩個人，李晉全都認識。

　　其中一個是內勤采購部的副經理梁紅，還有一個，則是預算審計部的副經理趙輝。

　　這兩個人，都是晉晴投資公司草創(chuàng)早期就加入公司的老員工。

　　公司草創(chuàng)早起，基本也招不到什么高端人才，所以絕大多數老員工都是權宜之計招進來頂崗的。

　　如今隨著晉晴投資的發(fā)展，不管是業(yè)務能力還是水平，這些早期員工大多已經跟不上公司發(fā)展了。

　　不過對于這些老員工，李晉從沒有卸磨殺驢的舉動，反而大多數都給了一個比較優(yōu)厚的待遇。

　　上輩子作為打工人，這輩子開始創(chuàng)業(yè)做老板，李晉深知一家公司想要發(fā)展得好，首先第一不能虧待的就是自己員工。

　　員工才是一家公司的基礎靈魂。

　　否則他李晉就是再重生十次八次，有天縱之才，也不可能一個人把晉晴公司給支起來。

　　所以從一開始，晉晴系公司的福利待遇就是業(yè)內最好的，對員工的人文關懷也絕對是最真切的。

　　這些都是落到了實際上的，而不是紙面宣傳。

　　可是……林子大了什么鳥都有。

　　晉晴公司想要一步步真正走向強大，不但是外部的敵人需要解決，內部矛盾也從來不會少，這些，都是阻礙晉晴公司發(fā)展的惡疾。

　　“李總，這件事情，其實也怪不得我們。”

　　在幾位副經理眼神的注視下，身為內勤采購部副經理的梁紅不得不硬著頭皮站了起來，對李晉說道。

　　李晉冷淡地看著她，倒沒有怎么發(fā)脾氣，反而很平靜地問：“我說過怪你們了嗎？”

　　“現(xiàn)在是你們主動要辭職，我不但沒有拒絕，反而給你們開了方便之門，你何必跟我解釋？”

　　梁紅聞言，臉色更加難看。

　　她深吸了一口氣，這才說道：“李總，你也不必這樣作態(tài)，誰都能看得出來你很生氣，但大家都是成年人了，一些問題我看還是說明白的比較好。”

　　“問題？”

　　李晉笑了起來，重新坐回到椅子上，說：“行，你說有問題，還要說開，那么我給你機會，你說吧，什么問題?！?br>
　　梁紅看了看自己身邊的同僚，仿佛在他們身上找到了勇氣一般，抬頭對李晉說道：“之前公司承諾了我們，每個副經理都會配車?！?br>
　　“現(xiàn)在卻朝令夕改，蘇總一句話就否了，我們下面的人每天工作也都很辛苦，對這項福利期待很久，現(xiàn)在說沒就沒了，我們心里不舒服?！?br>
　　“好，你跟我說待遇問題，我就跟你討論這個問題。”

　　李晉看著梁紅，冷淡地說道：“你是內勤采購部門的副經理，雖然是后勤部的二級部門，但按照行政崗定級，你的福利待遇按照G4標準發(fā)放，我說的沒錯吧？”

　　梁紅點點頭。

　　“吳成毅，告訴我公司內G4行政崗的薪資和福利待遇是多少，還有同行業(yè)其他公司的同等職務福利待遇是多少。”

　　聽到李晉的話，吳成毅立刻匯報道：“晉晴系所有公司內，G4行政崗作為基層管理人員，按照規(guī)定，參保五險二金，并且享受帶薪年休每年額外3000元的家庭旅行補助?！?br>
　　“到手薪資方面，綜合各項補貼，每月月薪5000元，年薪按照14個月薪資計算，也就是到了年終，不算額外年終獎和績效獎金，還能多拿1萬元?！?br>
　　“參照同行業(yè)同職務的其他公司福利標準，以經濟發(fā)達的滬市為例，他們最多只能拿到五險一金和法定年休，月薪不超過3000元，年終獎視公司效益另行計算。”

　　“也就是說，不考慮晉晴系公司超出同行數倍的效益獎金，僅僅是到手的薪資，就已經是其他同行業(yè)同職務標準的1。8倍左右?！?br>
　　李晉點點頭，看向梁紅和另外五名副經理，說：“上面吳成毅所說的福利，你們都拿到了吧？”

　　“這些錢和該有的權益，你們要是少拿了一分跟我說，是吳成毅的責任我馬上摘了他的位置，是蘇晚晴的責任我也會立刻調整她的職務?！?br>
　　“現(xiàn)在，告訴我，你們拿到了沒有！”

　　面對李晉的問話，六個人面色蒼白。

　　梁紅艱難地點頭說：“拿，都拿到了?！?br>
　　“很好，看來公司在這方面沒有虧待你們?！?br>
　　“不算到手的月薪獎金，我就說五險二金，如今企業(yè)給員工參加社會保險是法律規(guī)定，我不說這個年頭多少企業(yè)沒有執(zhí)行這個規(guī)定，至少在我李晉的公司，有一個算一個，我都給你們保了?！?br>
　　“而且法律規(guī)定的是五險一金，我不但全給你們，還額外給了你們第二金企業(yè)年金，這一點，即便是跨國公司也沒有多少能做到的?！?br>
　　李晉緊盯著梁紅和另外五名副經理，擲地有聲地說道：“我從創(chuàng)立晉晴的第一天起，就說過，對于那些跟著我干的人，我絕對不虧待他們，我也做到了！”

　　“可是你們呢？拿著遠超同行業(yè)標準的福利待遇，習慣了公司對你們的好，你們學會蹬鼻子上臉了是嗎？”

　　“我的確說過，計劃給所有副經理職務以上的人配車，可這只是我的提議?！?br>
　　“公司內部有規(guī)章制度流程，財務總監(jiān)完全有資格和權力在她認為不符合企業(yè)利益的時候，否決我的提議?！?br>
　　“公司章程法律條文，也沒有任何一項規(guī)定要求公司必須給你們配車！”

　　李晉冷哼一聲，眼神冰冷，說道：“所以，公司給你們，是情義，不給，是道理，你們居然以此威脅我要辭職？”

　　“我今天就全批了你們的辭呈，我倒是要看看，晉晴離了你們還轉不轉的動，你們離了晉晴，別的公司還能不能給你們這么好的待遇！”

　　李晉此話一出，另外幾名副經理頓時撐不住了。

　　“李總，我，我收回辭呈，我也是昏了頭了才被梁紅和趙輝他們慫恿，他們?yōu)榱俗约阂呀浉嚱涗N商談好的好處要跟公司斗，但我完全沒想過要辭職?。　?br>
　　一名副經理驚慌地喊道。

　　此話一出，梁紅和趙輝的臉色陡然一變。

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