“多謝領導。”陸浩立刻道。

　　他給孫云水滿上酒，又給自己添滿，敬了孫云水一杯。

　　有了這話，楊斌就難以從中作梗了，后續(xù)宏遠飲料廠的產(chǎn)品可以進江城商場等國營商業(yè)系統(tǒng)的貨架上。

　　一個，這更加有利產(chǎn)品的售賣，再一個，這比直接說楊斌的壞話更能讓楊斌氣憤。

　　楊斌是商業(yè)系統(tǒng)的人，歸市商委管，而孫云水卻是市經(jīng)委的領導。

　　跨系統(tǒng)，非直屬領導，加上之前的分析，楊斌的人脈關系還挺廣的，他在孫云水面前說楊斌的壞話起不了多大的作用，相反的，還有可能會在孫云水這落下不好的印象，將原本樹立的形象給毀了。

　　讓人惡心，想吐的法子有許多種，可以往人嘴巴里面扔翔，也可以往人嘴巴里面放別的東西，

　　陸浩選擇第2種。

　　“宏遠飲料廠轉(zhuǎn)換產(chǎn)權，被你買下，基本沒太大的問題，后續(xù)還有程序要走，走完程序，就徹底歸你經(jīng)營了。”孫云水道。

　　“你還得要辛苦幾天，辦理登記等手續(xù)，由市企業(yè)機制改革領導小組辦公室主持召開有關部門、銀行、相關企業(yè)及主管部門參加的企業(yè)兼并可行性論證會，研究兼并的可行性，協(xié)調(diào)解決兼并中的困難、政策等問題。”

　　“市企業(yè)機制改革領導小組辦公室跟我是一個單位的，不同辦公室而已，而且今天不少問題我們已經(jīng)談論過了，后續(xù)的商討會比較簡單。”

　　市經(jīng)委有不少辦公室，除了中小企業(yè)辦事處外，市企業(yè)機制領導改革領導小組辦公室也是其一。

　　市企業(yè)機制領導改革小組辦公室，也就是后來的企業(yè)改革處。

　　市經(jīng)委的內(nèi)部機構(gòu)一直在變動，原則卻不變，按照政企分開和‘精簡、統(tǒng)一、效能’的原則，轉(zhuǎn)變職能，進行工作。

　　從計劃手段，直接干預經(jīng)濟運行，轉(zhuǎn)向綜合研究分析、監(jiān)測、預測等經(jīng)濟手段，以引導為主。

　　“要報送相關的文字材料文件。”孫云水說道。

　　他看向許繼海，“許廠長，這方面你協(xié)助一下陸浩，幫著他將相關的文件整理齊全。”

　　“沒問題。”許繼海點頭，應了下來。

　　宏遠飲料廠要賣給陸浩，還有不少地方需要交接清楚，他肯定得做好，把屁股擦干凈才行。

　　“走程序還要幾天，不過陸老板你可以提前去廠里安定員工的情緒，他們不清楚狀況，瞎猜容易出亂子。”孫云水接著又道。

　　“宏遠飲料廠未來的路怎么走，該整改的整改，該規(guī)劃的規(guī)劃，市場風向瞬息萬變，得抓緊。”

　　陸浩點頭應著，他正好也是這個意思，去廠里將生產(chǎn)搞起來，人心也要穩(wěn)住。

　　飯菜吃完，事談完，孫云水等一眾人走了。

　　李長河故意落在后面，湊到陸浩身邊，“陸老板，廠里的那幾套設備你得小心著些用，別弄壞了，萬一宏遠飲料廠經(jīng)營不下去，要破產(chǎn)，那幾套設備保養(yǎng)的好，還可以賣些錢。”

　　“李廠長，你得抓緊了。”陸浩看著他，笑道。

　　“抓緊？抓緊什么東西？”李長河納悶道。

　　“抓緊什么不要緊，重要的是別落后宏遠飲料廠太多，會跟不上。”陸浩道。

　　抬頭，看著一碧如洗的天空，陸浩重重呼出一口氣。

　　宏遠飲料廠在他的手上，將煥發(fā)出新的生命！

　　看到一臉期待，躍躍欲試的陸浩，李長河愣了下，好蓬勃的斗志！這樣的斗志，他在廠里其他人身上沒有看到過。

　　無論是員工，還是領導，如今都有些暮氣沉沉，哪怕飲料二廠是行業(yè)龍頭，廠里的人，從上到下，一個個卻像是都在混吃等死。

　　陸浩真能帶著宏遠飲料廠沖到飲料二廠的前頭去？

　　不。

　　不可能。

　　他有著二廠人的驕傲，不認為陸浩能做到，宏遠飲料廠能活下來就不錯，還想超過飲料二廠？

　　李長河走了。

　　“陸老板，恭喜你了。”王國勝走過來，恭喜陸浩。

　　他知道陸浩想要宏遠飲料廠，終于做到了，而且兼并的非常順利。

　　半年的工夫，就達到這樣的成就，他離開宏遠飲料廠廠長的位置沒多久，如今卻要換眼前的年輕人坐上去，領導五百多名員工，經(jīng)營一家數(shù)百萬資產(chǎn)的飲料廠。

　　唏噓。

　　“多謝。”陸浩笑道。

　　王國勝也走了。

　　陸浩看向許繼海，“許廠長，一起回宏遠飲料廠？”

　　“行。”許繼海點頭。

　　許繼海，洪二泉，劉昌平，坐上了陸浩的桑塔納，陸浩駕著車往宏遠飲料廠去。

　　“我先跟你說說需要報送的文字材料主要有哪些吧。”坐在車上，許繼海說道，“主要的材料有幾個，一個是職工大會同意兼并和被兼并的決議，一個是上級主管部門同意兼并的文件，一個是被兼并企業(yè)的資產(chǎn)評估報告、國資部門對企業(yè)資產(chǎn)的確認文件，房產(chǎn)證、土地使用權證、在職和離退休職工花名冊，還有企業(yè)兼并協(xié)議書，可行性論證報告。”

　　這些材料并不算多，有些材料其實已經(jīng)準備好了，就比如資產(chǎn)的評估和確認文件，再整理整理就行。

　　“麻煩許廠長了。”陸浩道。

　　他又看著劉昌平，“劉廠長，這些文件就由你來協(xié)助許廠長一起整理。”

　　“好。”劉昌平點頭。

　　車到了宏遠飲料廠，在大門口停了下來。

　　“陸老板。”門衛(wèi)見到陸浩，立刻打招呼，不過卻透著擔心和迷惘，“聽說你要來做廠長？”

　　宏遠飲料廠要完了。

　　廠里這會兒亂的很，職工沒心思工作，擔心廠沒了會下崗，人心惶惶，要不是陸浩老丈人蘇興民一直在穩(wěn)著眾人的情緒，真會出問題。

　　“怎么，我來當這個廠長不好？”陸浩摸出一包煙，丟給他，笑道。

　　門衛(wèi)趕緊接著，“當然好，大家都巴不得陸老板你接手飲料廠，可飲料廠是國營單位，你是私營老板，能爭的過嗎？萬一又下來一個什么都不懂的廠長，我們可怎么活？”

　　許繼海坐在后面，聽到這話，尷尬的往座椅底下滑了滑。

　　好歹留點面啊！

　　“事情差不多已經(jīng)定了，宏遠飲料廠我來接手，往后你們逢年過節(jié)的都會有東西發(fā)。”陸浩道，“你去跟大家伙說說，通知下在廠里，不在廠里的，都到車間集合。”

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