前期的工作，梁振海已經(jīng)做好了。

　　簽合同就是走一個過程，就具體的細(xì)節(jié)商量商量。

　　“并州市這邊，就太鋼飲料廠的產(chǎn)權(quán)出售合同，有沒有什么特殊的要求，或者說是，有沒有額外的規(guī)定？”陸浩問道。

　　即便是飲料廠經(jīng)營不善，要轉(zhuǎn)讓產(chǎn)權(quán)，要出租，或者說是要兼并，重組，等等，但合同里面可能會附加上各種條件。

　　一個是這些飲料廠是國營的單位，有傲氣在里面，即便因為經(jīng)營不善，要倒閉，或者是要怎么樣，可終究還是瞧不起私人，員工有可能會鬧情緒，不愿意被私人收購，這個時候，想要讓員工這邊不鬧，安分的被私人收購，不產(chǎn)生別的變故，就會在合同里面增加額外的條款。

　　另外一點，則是為了避免飲料廠出售產(chǎn)權(quán)后，新老板不要里面的員工，導(dǎo)致大量的員工下崗，產(chǎn)生不好的影響，飲料廠所屬的上級單位在出售飲料廠的時候，也會額外的增加條款，要要收購飲料廠的同時，也要將里面的員工安置好，給他們提供就業(yè)崗位，不得隨意的開除。

　　這樣的事情在江城，陸浩收購百貨店，飲料廠，還有制衣廠的時候都發(fā)生過。

　　就業(yè)這個問題是非常重要的。

　　上山下鄉(xiāng)的活動，早在50年代的時候就開始在做了，最主要的原因，其實也是因為就業(yè)的問題。

　　城市里面的工作崗位就那么多，但是人口卻在急劇的增長，如果太多的適齡青年沒有工作，就會鬧事，繼而影響城市的運轉(zhuǎn)，所以就利用農(nóng)村吸納這些適齡，但是卻沒有工作崗位的人，讓他們不至于因為閑著沒事在城里搞破壞。

　　同時，還能將他們的勞力利用起來，發(fā)展農(nóng)村，開拓農(nóng)村。

　　“太鋼飲料廠一共有七百多名員工，占地面積達(dá)到了1.5萬余平方米，購買飲料廠的產(chǎn)權(quán)這件事情，飲料廠的員工已經(jīng)知曉了，廠里的領(lǐng)導(dǎo)，還有并州市里給他們通了氣，已經(jīng)有將近100多名員工表示不愿意繼續(xù)在飲料廠工作，這部分人，無論他們是回家待著，又或者是有別的出路，咱們都不用管他們，剩下的人，陸老板你如果想要將他們都開除，也沒有關(guān)系。”梁振海說道。

　　“對了，忘了跟你說件事情了，太鋼飲料廠這邊早些天就已經(jīng)停產(chǎn)了，積壓的汽水也都發(fā)給了員工，權(quán)當(dāng)是給他們的工資補償。”

　　“那些不愿意在廠里繼續(xù)干的，也離開了飲料廠，不過他們住的還是飲料廠的職工宿舍，沒結(jié)婚的就住單身宿舍，結(jié)了婚的就住家屬院。”

　　單身宿舍，一般都是好幾個人住在一起，這么做是為了節(jié)省資源，因為好多廠并沒有那么多房子可以給職工分，房子優(yōu)先提供給那些結(jié)了婚的，沒結(jié)婚的就只能是在一起擠一擠。

　　而且，即便是結(jié)了婚的，在很多時候也會有區(qū)分，得要根據(jù)貢獻(xiàn)，根據(jù)評分，確定分房的資格和大小。

　　不管哪個地方，基本上的操作都是如此。

　　即便是市里，日子其實也不好過，人均居住面積其實沒有農(nóng)村大，只是說市里各種設(shè)施會比較齊全，無論是教育，醫(yī)療，交通，等等，資源傾斜的程度比農(nóng)村要大不少。

　　“是梁老板你從中說了些話，做了一些事，所以廠里面的這些員工才能隨意的處置，甚至開除都沒問題？”陸浩問道。

　　企業(yè)改革的過程中，各個地方的政府面臨的困難其實都是相似的，區(qū)別在于大小程度方面，江城企業(yè)改革，企業(yè)面臨倒閉，員工面臨下崗，這是個問題，在晉省，在并州這邊，肯定也是問題。

　　但是太鋼飲料廠在處置原來員工的問題方面，會給自己這么大的權(quán)限，肯定不會是無緣無故的，一定是梁振海從中起到了很大的作用。

　　這么多員工，都開除了，動靜不會小，帶來的示范作用也很壞，可這個權(quán)限卻還是給了，這從側(cè)面說明梁振海的能量很大。

　　“現(xiàn)在各地不都在主動的招商嗎？不能只有港商，還有洋人的投資，才叫招商，外省的商人和投資，也叫招商，既然給港商，還要給洋人有不錯的招商待遇，那么給陸老板自然也應(yīng)該有比較好的招商待遇，這對于晉省，對于并州來說，也是非常好的一件事情。”梁振海說道。

　　“有句話叫做千金買馬骨，重要的是示范的作用，是榜樣，讓外地的商人看到晉省，看到并州的招商決心和誠意，本地的政府愿意給予到晉省，到并州來的商人最大的便利和支持，不給投資的商人拖累，讓商人能最大程度的處理要兼并的企業(yè)。”

　　“這樣，旁的商人才會愿意過來投資，這是好事。”

　　陸浩點點頭，并沒有出聲。

　　這里面的實際情況是不是真如梁振海說的這么的光鮮，這么的靚麗，他持有很大的保留意見。

　　招商引資的目的，是為了利用外部的資金，外部的技術(shù)，外部的管理，讓本地的商業(yè)市場更加的活躍。

　　最終的目的，是為當(dāng)?shù)靥峁└嗟亩愂眨峁└嗟木蜆I(yè)崗位。

　　但是，如果招商引資最終的結(jié)果是讓員工下崗，那么就本末倒置了。

　　梁振海說的這種情況，正好是反過來的，利用員工下崗為代價，吸納外部的資金，外部的投資者，正面的效益是否能抵擋住負(fù)面的效益？

　　真不一定。

　　這個權(quán)限，與其說是并州市里給自己的，倒不如說是梁振海利用私人關(guān)系，為自己爭取到的，多半是為了能讓太鋼飲料廠能更好的發(fā)展，才動用私人的關(guān)系，讓并州市里給予了一個比較寬松的簽訂合同要求，能自主的處置原來的員工。

　　商人逐利，梁振海也是商人。

　　不過陸浩雖然猜出了其中的原因，卻并沒有說梁振海的任何不是，畢竟他也是這場產(chǎn)權(quán)收購行動中的受益者。

　　是屬于黑心老板的一邊。

　　我不殺伯仁，伯仁卻因我而死。

　　不過，也沒必要太過糾結(jié)這里面的問題，這些愿意留下來的員工，他也不一定會全部都開除，因為開飲料廠也需要員工的，自己只會將不利于生產(chǎn)，不利于經(jīng)營的一些人，當(dāng)做殺雞儆猴的對象開除出去，用來震懾其他的人，用來規(guī)范飲料廠的經(jīng)營，利用這種雷厲風(fēng)行的手段，改變以往飲料廠經(jīng)營，還有人事管理等等方面的弊端。

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