新創(chuàng)建的公司,組織架構(gòu)暫且不夠成熟,規(guī)章制度也還不夠完善,開會(huì)自是常有的事。
顧蘭溪并不是甩手掌柜,把公司交給鐘志宏就不管。
她從公司的組建到運(yùn)營(yíng),一直都有深度參與,雖然不坐班,但平時(shí)給員工開線上會(huì)議的次數(shù)數(shù)都數(shù)不清。
各部門負(fù)責(zé)人經(jīng)過這段時(shí)間的共事,對(duì)她的了解已經(jīng)加深了不少,但每到這時(shí)候,還是格外緊張。
尤其今天,還是公司成立之后,第一次年終總結(jié)會(huì),每個(gè)負(fù)責(zé)人,都要去會(huì)議室最前面做匯報(bào)。
老板被堵在酒店,一堆人線下蹲,網(wǎng)上還有各種莫名其妙的黑料和謾罵,可她看起來沉穩(wěn)如初,好似根本沒有受到半點(diǎn)影響。
為了會(huì)議順利進(jìn)行,公司這邊,一個(gè)鏡頭正對(duì)著墻上的投影幕布,方便顧蘭溪看PPT,一臺(tái)電腦正對(duì)著她,方便眾人看到她的樣子。
顧蘭溪很重視今天的會(huì)議,哪怕無法來到現(xiàn)場(chǎng),照舊一身正裝,坐得端端正正,給人極強(qiáng)的壓迫感。
哪怕隔著屏幕,視頻接通那一剎那,眾人與屏幕中的她對(duì)視一眼,依舊有種頭皮發(fā)麻的感覺。
不少人甚至連坐姿都變了。
沒有跟她一起工作過的人,根本不懂這種感覺。
她話少,但每次開口,必定切中要害。
她眼里不揉沙,還記憶力超好,別看她只安安靜靜的待在那兒,從不打斷大家,等匯報(bào)結(jié)束,卻會(huì)把不清不楚的地方,一條條的拎出來問。
這種時(shí)候,PPT已經(jīng)播放完畢,她再問起,自是沒法迅速返回去找到那一頁,若不能把自己的內(nèi)容記得滾瓜爛熟,連三個(gè)問題都撐不過,更別說撐過全程。
這種日子過久了,但凡遇到這種事,屬下若能答上來,整個(gè)人立刻容光煥發(fā),好似得到了莫大的肯定,若不知道如何回答,就免不了心生忐忑,怕被老板嫌棄。
除此以外,最讓員工們恐懼的是,她腦子特別好使,別說兩個(gè)人數(shù)據(jù)對(duì)不上這種低級(jí)錯(cuò)誤,那種需要一定運(yùn)算量的東西,她眨眼就能心算,算出來兩個(gè)部門再對(duì)不上,那一刻,真的會(huì)有天塌了的感覺!
好在,今天大家都準(zhǔn)備得很充分。
作為一家主推三農(nóng)博主的MCN公司,禾盛傳媒最重要的部門,就是內(nèi)容制作與博主孵化部。
目前,這個(gè)部門由鐘志宏監(jiān)管。
第一個(gè)上來匯報(bào)的就是他。
“自公司成立以來,我們部門一直在挖掘、簽約三農(nóng)博主,接下來我主要介紹一下,我們公司目前有哪些簽約博主……”
不得不說,鐘志宏很有眼光,也很有能力,簽下來的博主各式各樣,有手藝人,有返鄉(xiāng)青年,有種植戶,還有家庭困難,以艱苦樸素出名的純素人……
“為了給這些博主提供更好的人設(shè)定位、選題策劃、拍攝剪輯等支持,自公司成立之后,我們組建了優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì),招到了優(yōu)秀的內(nèi)容導(dǎo)演、策劃,簽下了大批技術(shù)過硬的攝影師、剪輯師……”
顧蘭溪十指交叉,安靜的放在桌面上,認(rèn)真的透過鏡頭,看向投影幕布。
鐘志宏工作做得很細(xì),每個(gè)博主都單獨(dú)拿出來講,簡(jiǎn)明扼要的一兩句話,概括此人優(yōu)勢(shì),相同賽道甚至還會(huì)細(xì)分,務(wù)必做到面面俱到。
“網(wǎng)友喜歡的,我們都有,網(wǎng)友有可能喜歡的,我們得提前備著。”
顧蘭溪點(diǎn)點(diǎn)頭,認(rèn)可他的觀點(diǎn)。
鐘志宏很快又把團(tuán)隊(duì)人員都介紹了一遍。
公司攝影師有的還是從狗仔那里收編來的,不得不說,顧蘭溪路子野,敢想敢干,還讓她干成了……
鐘志宏起碼說了半個(gè)小時(shí)才結(jié)束。
顧蘭溪一直認(rèn)真聽著,聽完之后,提出了幾點(diǎn)意見:
“第一個(gè),著重關(guān)注非遺和傳統(tǒng)文化,國(guó)家越發(fā)強(qiáng)盛,年輕人民族認(rèn)同感很強(qiáng),有利于民族自豪感的東西,多上一些。”
現(xiàn)在的年輕人好這一口,多做點(diǎn)這方面的工作,也有利于塑造企業(yè)形象。
鐘志宏點(diǎn)點(diǎn)頭,在自己的會(huì)議記錄上飛快記下此事。
“第二個(gè),加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn),鏡頭表現(xiàn)、直播話術(shù)這些都在其次,吃透平臺(tái)規(guī)則,規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn),盡量延長(zhǎng)每個(gè)博主的職業(yè)壽命,才是第一要?jiǎng)?wù)?!?/p>
鐘志宏再次點(diǎn)頭。
所有人都埋頭做筆記。
比起不擇手段掙快錢,一不小心一場(chǎng)空的公司,老板做事穩(wěn)妥的公司,雖然作風(fēng)略顯穩(wěn)健,但長(zhǎng)期下去,就能看出優(yōu)勢(shì)。
跟著這種老板干,說不定能干到退休。
“第三個(gè),也是我反復(fù)強(qiáng)調(diào)的,簽人的時(shí)候,著重考察人品,容貌要有特色,盡量避免臉譜化,淪為網(wǎng)紅公司。”
禾盛培養(yǎng)網(wǎng)紅,但不是普羅大眾眼里那種網(wǎng)紅,而是弘揚(yáng)正能量,真正做實(shí)事那種。
比起擦邊賣肉,光明正大站著把錢掙了,在顧蘭溪看來,更有發(fā)展?jié)摿Α?/p>
等這公司走上正軌,驗(yàn)證自己思路沒錯(cuò),她就可以孵化更多品牌,涉足其他感興趣的行業(yè)……
老實(shí)講,財(cái)富方面,顧蘭溪早就實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)自由,單純積累財(cái)富就能感到快樂的階段早就過去,她有時(shí)候都不知道自己該往哪個(gè)方向努力了。
那天,和倪冰硯在湖邊釣魚,兩人挨著坐著,也不看手機(jī),都揣著手縮著脖子,盯著湖面。
也不知從哪起的頭,顧蘭溪提起這個(gè)話題,倪冰硯給出了自己的回答。
“天下蒼生是個(gè)很寬泛的概念,有好人,有壞人,單純?yōu)榱颂煜律n生,維持社會(huì)責(zé)任感,那太虛,畢竟都是陌生人,我也不是什么圣母。我個(gè)人的想法和標(biāo)準(zhǔn),是做一件事的時(shí)候,能讓我獲得積極的能量反饋,幫助我維持內(nèi)心的平靜,進(jìn)而從中得到幸福,那這件事就是很值得做的了?!?/p>
顧蘭溪覺得很有道理。
她不是圣母,沒有純粹利他的情操。
哪怕做慈善,首先想到的,也是稅務(wù)籌劃方面的事情。
這么一想,為了自己的同時(shí),讓陌生人沾點(diǎn)光,心頭一下就敞亮了。
內(nèi)容制作與博主孵化部總結(jié)完畢,輪到另一個(gè)重要部門,運(yùn)營(yíng)與流量增長(zhǎng)部。
網(wǎng)紅價(jià)值在于流量,尤其是可以變現(xiàn)的優(yōu)質(zhì)流量。
這個(gè)部門涉及數(shù)據(jù)分析,是顧蘭溪極其擅長(zhǎng)的地方。
負(fù)責(zé)人上來做完匯報(bào),心驚膽戰(zhàn)等結(jié)果,顧蘭溪看得好笑,但還是毫不留情的把問題指了出來:“PPT第8頁,引用的數(shù)據(jù),和上個(gè)月財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)不上?!?/p>
整個(gè)部門的人頓時(shí)感覺天都塌了!