新創(chuàng)建的公司，組織架構(gòu)暫且不夠成熟，規(guī)章制度也還不夠完善，開會(huì)自是常有的事。
顧蘭溪并不是甩手掌柜，把公司交給鐘志宏就不管。
她從公司的組建到運(yùn)營(yíng)，一直都有深度參與，雖然不坐班，但平時(shí)給員工開線上會(huì)議的次數(shù)數(shù)都數(shù)不清。
各部門負(fù)責(zé)人經(jīng)過這段時(shí)間的共事，對(duì)她的了解已經(jīng)加深了不少，但每到這時(shí)候，還是格外緊張。
尤其今天，還是公司成立之后，第一次年終總結(jié)會(huì)，每個(gè)負(fù)責(zé)人，都要去會(huì)議室最前面做匯報(bào)。
老板被堵在酒店，一堆人線下蹲，網(wǎng)上還有各種莫名其妙的黑料和謾罵，可她看起來沉穩(wěn)如初，好似根本沒有受到半點(diǎn)影響。
為了會(huì)議順利進(jìn)行，公司這邊，一個(gè)鏡頭正對(duì)著墻上的投影幕布，方便顧蘭溪看PPT，一臺(tái)電腦正對(duì)著她，方便眾人看到她的樣子。
顧蘭溪很重視今天的會(huì)議，哪怕無法來到現(xiàn)場(chǎng)，照舊一身正裝，坐得端端正正，給人極強(qiáng)的壓迫感。
哪怕隔著屏幕，視頻接通那一剎那，眾人與屏幕中的她對(duì)視一眼，依舊有種頭皮發(fā)麻的感覺。
不少人甚至連坐姿都變了。
沒有跟她一起工作過的人，根本不懂這種感覺。
她話少，但每次開口，必定切中要害。
她眼里不揉沙，還記憶力超好，別看她只安安靜靜的待在那兒，從不打斷大家，等匯報(bào)結(jié)束，卻會(huì)把不清不楚的地方，一條條的拎出來問。
這種時(shí)候，PPT已經(jīng)播放完畢，她再問起，自是沒法迅速返回去找到那一頁，若不能把自己的內(nèi)容記得滾瓜爛熟，連三個(gè)問題都撐不過，更別說撐過全程。
這種日子過久了，但凡遇到這種事，屬下若能答上來，整個(gè)人立刻容光煥發(fā)，好似得到了莫大的肯定，若不知道如何回答，就免不了心生忐忑，怕被老板嫌棄。
除此以外，最讓員工們恐懼的是，她腦子特別好使，別說兩個(gè)人數(shù)據(jù)對(duì)不上這種低級(jí)錯(cuò)誤，那種需要一定運(yùn)算量的東西，她眨眼就能心算，算出來兩個(gè)部門再對(duì)不上，那一刻，真的會(huì)有天塌了的感覺！
好在，今天大家都準(zhǔn)備得很充分。
作為一家主推三農(nóng)博主的MCN公司，禾盛傳媒最重要的部門，就是內(nèi)容制作與博主孵化部。
目前，這個(gè)部門由鐘志宏監(jiān)管。
第一個(gè)上來匯報(bào)的就是他。
“自公司成立以來，我們部門一直在挖掘、簽約三農(nóng)博主，接下來我主要介紹一下，我們公司目前有哪些簽約博主……”
不得不說，鐘志宏很有眼光，也很有能力，簽下來的博主各式各樣，有手藝人，有返鄉(xiāng)青年，有種植戶，還有家庭困難，以艱苦樸素出名的純素人……
“為了給這些博主提供更好的人設(shè)定位、選題策劃、拍攝剪輯等支持，自公司成立之后，我們組建了優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)，招到了優(yōu)秀的內(nèi)容導(dǎo)演、策劃，簽下了大批技術(shù)過硬的攝影師、剪輯師……”
顧蘭溪十指交叉，安靜的放在桌面上，認(rèn)真的透過鏡頭，看向投影幕布。
鐘志宏工作做得很細(xì)，每個(gè)博主都單獨(dú)拿出來講，簡(jiǎn)明扼要的一兩句話，概括此人優(yōu)勢(shì)，相同賽道甚至還會(huì)細(xì)分，務(wù)必做到面面俱到。
“網(wǎng)友喜歡的，我們都有，網(wǎng)友有可能喜歡的，我們得提前備著。”
顧蘭溪點(diǎn)點(diǎn)頭，認(rèn)可他的觀點(diǎn)。
鐘志宏很快又把團(tuán)隊(duì)人員都介紹了一遍。
公司攝影師有的還是從狗仔那里收編來的，不得不說，顧蘭溪路子野，敢想敢干，還讓她干成了……
鐘志宏起碼說了半個(gè)小時(shí)才結(jié)束。
顧蘭溪一直認(rèn)真聽著，聽完之后，提出了幾點(diǎn)意見：
“第一個(gè)，著重關(guān)注非遺和傳統(tǒng)文化，國(guó)家越發(fā)強(qiáng)盛，年輕人民族認(rèn)同感很強(qiáng)，有利于民族自豪感的東西，多上一些。”
現(xiàn)在的年輕人好這一口，多做點(diǎn)這方面的工作，也有利于塑造企業(yè)形象。
鐘志宏點(diǎn)點(diǎn)頭，在自己的會(huì)議記錄上飛快記下此事。
“第二個(gè)，加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)，鏡頭表現(xiàn)、直播話術(shù)這些都在其次，吃透平臺(tái)規(guī)則，規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)，盡量延長(zhǎng)每個(gè)博主的職業(yè)壽命，才是第一要?jiǎng)?wù)?！?/p>
鐘志宏再次點(diǎn)頭。
所有人都埋頭做筆記。
比起不擇手段掙快錢，一不小心一場(chǎng)空的公司，老板做事穩(wěn)妥的公司，雖然作風(fēng)略顯穩(wěn)健，但長(zhǎng)期下去，就能看出優(yōu)勢(shì)。
跟著這種老板干，說不定能干到退休。
“第三個(gè)，也是我反復(fù)強(qiáng)調(diào)的，簽人的時(shí)候，著重考察人品，容貌要有特色，盡量避免臉譜化，淪為網(wǎng)紅公司。”
禾盛培養(yǎng)網(wǎng)紅，但不是普羅大眾眼里那種網(wǎng)紅，而是弘揚(yáng)正能量，真正做實(shí)事那種。
比起擦邊賣肉，光明正大站著把錢掙了，在顧蘭溪看來，更有發(fā)展?jié)摿Α?/p>
等這公司走上正軌，驗(yàn)證自己思路沒錯(cuò)，她就可以孵化更多品牌，涉足其他感興趣的行業(yè)……
老實(shí)講，財(cái)富方面，顧蘭溪早就實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)自由，單純積累財(cái)富就能感到快樂的階段早就過去，她有時(shí)候都不知道自己該往哪個(gè)方向努力了。
那天，和倪冰硯在湖邊釣魚，兩人挨著坐著，也不看手機(jī)，都揣著手縮著脖子，盯著湖面。
也不知從哪起的頭，顧蘭溪提起這個(gè)話題，倪冰硯給出了自己的回答。
“天下蒼生是個(gè)很寬泛的概念，有好人，有壞人，單純?yōu)榱颂煜律n生，維持社會(huì)責(zé)任感，那太虛，畢竟都是陌生人，我也不是什么圣母。我個(gè)人的想法和標(biāo)準(zhǔn)，是做一件事的時(shí)候，能讓我獲得積極的能量反饋，幫助我維持內(nèi)心的平靜，進(jìn)而從中得到幸福，那這件事就是很值得做的了?！?/p>
顧蘭溪覺得很有道理。
她不是圣母，沒有純粹利他的情操。
哪怕做慈善，首先想到的，也是稅務(wù)籌劃方面的事情。
這么一想，為了自己的同時(shí)，讓陌生人沾點(diǎn)光，心頭一下就敞亮了。
內(nèi)容制作與博主孵化部總結(jié)完畢，輪到另一個(gè)重要部門，運(yùn)營(yíng)與流量增長(zhǎng)部。
網(wǎng)紅價(jià)值在于流量，尤其是可以變現(xiàn)的優(yōu)質(zhì)流量。
這個(gè)部門涉及數(shù)據(jù)分析，是顧蘭溪極其擅長(zhǎng)的地方。
負(fù)責(zé)人上來做完匯報(bào)，心驚膽戰(zhàn)等結(jié)果，顧蘭溪看得好笑，但還是毫不留情的把問題指了出來：“PPT第8頁，引用的數(shù)據(jù)，和上個(gè)月財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)不上?！?/p>
整個(gè)部門的人頓時(shí)感覺天都塌了！