而現在宋思銘就有足夠的理由相信，葉立軒和何靚穎的偶遇，是孫啟梅人為制造出來的巧合。
據宋思銘所知，何靚穎最早選定的調研對象，并不是王寨鄉，而是京城附近的一個鄉鎮。
畢竟，社科院在京城，在京城周邊進行調研，衣食住行都比較方便，但得知了這次針對鄉鎮的調研活動后，孫啟梅卻極力推薦了王寨鄉。
理由也很充分。
一，王寨鄉很出名，很值得研究。
二，王寨鄉屬于青山，而何志仁又是青山的常務副市長，能夠給予很多方便，讓何靚穎拿到許多平常人拿不到的數據。
權衡之后，何靚穎才放棄了京城周邊的鄉鎮，轉而來到王寨鄉。
當然，可能還要加上第三條理由——葉立軒在王寨鄉。
“葉立軒？”
“葉立軒是誰？”
但電話那頭的孫啟梅，卻是開啟了表演模式。
“孫主任不知道葉立軒是誰？”
“那好，我換其他人?！?/p>
宋思銘欲擒故縱。
“不用換，不用換?！?/p>
孫啟梅演不下去了，主動承認道：“我知道葉立軒和靚穎是大學同學，家里有他們的畢業照，前些日子，我又看到王寨鄉的宣傳視頻，主持人是葉立軒，這才知道，葉立軒在王寨鄉工作，兩個人是大學同學，知根知底，就想著撮合一下他們?！?/p>
“孫主任，你要是一開始跟我這么說，我就不安排那兩個了。”
宋思銘回應道。
“我本來也想跟你直說的，但轉念一想，提前安排的話，就太刻意了，還是讓他們自己遇見比較好?！?/p>
孫啟梅說道。
“孫主任想得確實周全，反正葉立軒是一點沒多想。”
宋思銘回應道。
“靚穎也沒多想?！?/p>
“她還興奮跟我說，遇見老同學了?！?/p>
孫啟梅說道。
“既然這樣，那還是繼續順其自然吧，我也別跟著瞎安排了，他們兩個都是京大的高材生，腦子轉得快，讓他們察覺了，反而不好?！?/p>
宋思銘旋即對孫啟梅說道。
“是這個道理?！?/p>
“順其自然，必須順其自然?！?/p>
孫啟梅了解自己的女兒，你越想讓她干什么，她越不想干什么，讓她得知真相，后面就不好辦了。
等孫啟梅那邊掛了電話，宋思銘又分析了一下，覺得孫啟梅并不知道葉立軒的真實背景。
安排何靚穎和葉立軒偶遇，就是單純因為兩個人是大學同學。
如此，倒是可以接受。
其實，宋思銘最擔心的，還是孫啟梅甚至何靚穎，早就知道葉立軒的家庭背景，才處心積慮接近葉立軒。
如果真是這樣的話，那葉立軒與何靚穎接下來的交往，就是一場純純的騙局了。
作為葉立軒的姐夫，宋思銘肯定不會眼睜睜地看著小舅子，被騙得團團轉。
不過，就目前的情況來看，他應該是想多了。
所以，葉立軒那邊，他也就不用多說什么了，也沒必要告訴葉立軒，何靚穎是青山市常務副市長何志仁的女兒。
還是那句話，順其自然。
葉立軒和何靚穎真成了，那也是兩個人的緣分。
晚上的時候，宋思銘特意和何靚穎以及何靚穎的兩個同學，黃冰冰，聞修遠一起吃了頓飯。
何靚穎和黃冰冰是碩士，聞修遠是博士。
席間，聞修遠問宋思銘，“宋書記，我是今年年底畢業，我想問一下，咱們青山有針對博士的人才引進政策嗎？”
“當然有?！?/p>
“聞博士有到青山工作的想法？”
宋思銘眼前一亮。
“對，我祖籍就是青山，六十年前，我父親才幾歲的時候，跟著我的祖父，離開了青山，到了京城，我記得我很小的時候，還和我的祖父，父親回來祭過祖，后來，我祖父去世了，我們就沒再回過來。”
聞修遠講述自己的身世。
“祖籍青山，就是青山人，回來建設家鄉，家鄉政府肯定是舉雙手歡迎?！?/p>
“根據我的了解，青山市針對三十六所名牌大學，科學院，社科院的博士，采取的是面試加考察的方式，直接聘任，前五年，需要選派到縣、鄉和市直專業對口部門、國有企業鍛煉，五年聘任期滿，經考核能勝任黨政機關工作的，按公務員調任規定，調任行政機關公務員，按副處級職務或者職級進行安排?！?/p>
宋思銘介紹情況。
“五年，副處……”
聞修遠在此之前，也了解過其他地方的人才引進政策，比較大的地方，博士只能安排到正科。
可見青山的人才引進力度還是比較大的。
“另外是福利待遇方面。”
“首先是住房保障，連續工作滿五年，博士會獎勵八十平米的住房或者六十萬的購房補助?！?/p>
“其次是安家補助，博士三十萬?！?/p>
“還有生活補助，每個月三千元。”
“另外子女享受入學綠色通道，不受購房戶籍限制，配偶可以隨遷安置?！?/p>
“最后是職稱評聘，博士申報高級職稱，不受評聘時限和崗位職數的限制，實行專項專報，單列管理，也就是說，一入職，就可以評聘高級職稱?！?/p>
青山市的人才引進政策，還是宋思銘在市委辦工作時，頒布實施的。
頒布實施前，市委市政府召開專題會議，進行討論，因此，宋思銘對其中的內容，了解得非常全面。
可以說，青山的人才引進政策絕對是下了大本錢的。
聞修遠聽完六十萬的購房補助，三十萬的安家補助，也是大為心動。
盡管，他決定通過人才引進進入體制，并不是為了錢。
但經濟基礎決定上層建筑，生活得到保障，才能更好的工作。
“聞博士，我可以幫你聯系青山市委組織部，讓市委組織部安排專人和你溝通。”
宋思銘又對聞修遠說道。
人才是發展的根基。
雖然青山的人才引進政策，已經出臺好幾年了，但真正引進來的人才，特別是博士層次的人才，卻是寥寥無幾。
畢竟，博士就業更加傾向于大城市，絕大多數博士是看不上青山這種三線城市的。
如今，好不容易送上門一個，自然要積極一點兒。