看到門外的職工，一個個死盯著自己看，那眼中似乎要噴出火來。

趙杰不由打了個寒戰(zhàn)，他發(fā)覺，被劉莉給陰了！

剛剛他的那番話如果是在班子會上三人說說，沒什么毛病。

但要是讓職工們聽到他不同意過節(jié)每人按五百標準發(fā)福利，這就好比地主剝削農(nóng)民，忙活一年，卻不愿給他們多發(fā)一分錢。

劉莉這一招毒啊！

直接將趙杰逼到了一眾職工的對立面。

面對這個場景，趙杰盡可能的穩(wěn)住心神，他故作鎮(zhèn)定的對門外的職工們說道，“同志們，你們先回各自崗位，我們?nèi)齻€正在討論元旦如何給大家發(fā)福利的問題，等有了結(jié)果會通知大家。”

他自然不敢當著這么多人的面承認自己剛剛的言論，萬一激起民變，他可吃不了兜著走！

但是，不管趙杰怎么向門外眾人解釋，職工們就是站在那里不走，還毫不避諱的相互交流起來。

有人不忿的說道，“我們一個月那么點工資，該過節(jié)了發(fā)點福利過分嗎？你們領導們一個個吃的肥頭大耳，我們這些普通職工活該就喝西北風？今天要是不給個說法，這件事就沒完！”

“就是，辛辛苦苦干了一年...發(fā)幾百塊過節(jié)費還不愿意，錢留在賬上給誰花？既然是工作經(jīng)費，咱們又都交了工會會費，這福利就該給咱們發(fā)，少發(fā)一分都不行！”

“以前胡主任在的時候，雖說發(fā)的不多，但大小節(jié)氣一個不落都給咱們表示了...現(xiàn)在倒好，還說什么降低標準？太不拿我們當人看了！”

見眾人越討論越激烈，胡小星生怕事態(tài)繼續(xù)惡化下去，連忙站出來對眾人說道，“各位，你們都先回去吧，過節(jié)肯定是要給大家發(fā)福利的，但是單位經(jīng)費緊張這你們也都知道，趙主任會盡量跟縣財政爭取，能多給大家發(fā)一點是一點...”

他以為仗著自己是胡志全的兒子的身份，這些老職工會給他點面子，不再難為趙杰。

但是他越是這么說，越是讓職工們以為他跟趙杰是一伙兒的，這是在為趙杰開脫找理由。

眾人將矛頭對準胡小星說道，“胡副主任，你說單位經(jīng)費緊張就緊張了？我看你們辦公室的茶葉、香煙檔次也沒有降低嘛，憑什么就要降低我們的福利標準？”

“是啊，你們平時在外邊以應酬為理由沒少吃香的喝辣的吧？怎么到我們面前就開始裝窮了？”

“不管你怎么說，想要降低我們的福利標準就是沒門！我們不依！”

眾人情緒逐漸激動。

趙杰連忙把胡小星往后拉，不讓他再繼續(xù)解釋下去。

他本以為胡小星說兩句話這些人可能會給點面子，沒想到他就是一盆油，直接助長了火勢。

眼看群情激動，事態(tài)有控制不住的苗頭。

趙杰只得服軟，向劉莉求援。

他看向劉莉，一臉凝重的說道，“劉副主任，你看，咱們還沒有商量出結(jié)果，我的本意也并不是降低大家的福利標準，你給大家解釋一下，讓大家先回各自崗位...等我們商量出來結(jié)果，再向大家通報，你看可以嗎？”

劉莉看著趙杰吃癟的表情，得意一笑。

也是時候展示她在管理處的地位和威信了。

她轉(zhuǎn)過頭看向門口圍著的眾人，朝他們擺擺手說，“各位，既然趙主任都這么說了，我相信他一定會給大家一個滿意的答復的，大家就先散了吧，等有了結(jié)果，我第一時間通知大家，都先回去吧...”

這時，人群中有劉莉忠實的擁躉附和道，“是啊，別人我們可以不信，但是要相信劉副主任，咱們也別讓領導們?yōu)殡y，回去等消息吧，如果大家對最終結(jié)果不滿意，再來找趙主任他們要說法！”

“那走走走，聽劉副主任的，她畢竟是咱們管理處的老領導，我相信她一定是站在咱們這邊的...”

也就幾十秒時間，門外眾人相互議論著，便稀稀拉拉的離開了趙杰辦公室門口，各自回到工位。

趙杰長舒一口氣，心中后怕，如果這幫人公然鬧事，堵著他辦公室門不讓他出去，他還真沒有辦法。

如果真發(fā)生那樣的情況，估計他趙杰的大名明天就會出現(xiàn)在山南縣的頭版頭條…

“管理處那個新去的領導被職工堵在屋里不敢出來…”

“老趙家那個兒子才去當幾天一把手，就被手下職工給教育了…”

如此云云…想想就丟人啊！

劉莉目的達到，算是完美的向趙杰展示了主權(quán)，也徹底讓他服軟。

這時，她不再低調(diào)，露出獠牙，趾高氣昂的對趙杰說道，“趙主任，我都跟你說過咱們管理處的職工不好惹，他們看似一盤散沙，其實是很團結(jié)的，你對他們不好，他們當然不會聽你的，但我就不一樣了，我向來都是為下屬著想的，你也看到了，他們對我還是很尊敬，很擁護的，我說的話他們基本都聽。”

“趙主任，剛剛我代表同志們向你提的建議，你還有什么不同意見沒有？如果沒有，我就按照每人五百塊錢的標準，讓財務去執(zhí)行了…”

趙杰臉色鐵青，他知道，現(xiàn)在主導權(quán)在劉莉手中，已由不得他反駁。