接著，張遠腳步放緩，像是閑聊似的隨意說道：“華輝影視作為一家成熟的影視公司，市盈率卻逐年下滑?！?/p>“當然，這和大環境存在一定的關聯，但卻不是主要的原因，我仔細研究過公司的情況，發現毛病還不少?！?/p>“因此，看看公司的行政架構有沒有可以優化的地方也是此行的目的之一，老鄭，咱倆也是熟人了，你要是有什么想法可以和我說說，就當聊天嘛，說的對不對都沒關系?！?/p>鄭小龍搪塞道：“我哪有什么想法啊，對于管理方面的事一竅不通?！?/p>張遠笑了笑：“真沒想法還是不敢說？我這初來乍到，公司里面唯一一個熟人就是你，想找別人打聽也聽不出個所以然?！?/p>“是真沒想法，我只會拍戲，其他什么都不會，張總您太抬舉我了?！?/p>實際上，這話鄭小龍很不好接。
他僅僅只是個導演，名氣再大也無法插手管理層的事。弄不好就越權了，這是大忌。同時，通過短短幾句的交談他對張遠的了解加深了不少。和以前任何一位大股東的行事風格迥然相異，是個干實事的人。都說新官上任三把火。沒想到張遠上來第一件事就提出優化公司的行政架構。話是說的漂亮。估計是看公司人事臃腫，運行效率低下，想要大刀闊斧的進行改革，說白了就是想裁人。當然。優化行政架構和他一個導演的關系并不大，畢竟知名度擺在那里，給公司帶來的效益是實打實的，裁了誰都不會裁他。況且，張遠能提前和他通氣，還讓他提意見，足以說明短時間內都沒想過要動他。但以后呢？誰也說不準。上次吃飯的時候，他還能和張遠稱兄道弟。但現在已經不敢了。不僅不敢，還將姿態放得極低，甚至都帶上了尊稱。沒辦法。華輝影視的組織架構已經注定張遠就是最大的上司，怕是沒有哪個敢忤逆他的意見。在公司隨意轉了轉后，鄭小龍提議：“張總，股東大會在一個小時后開始，各個股東也在趕來的路上，要不要我先帶您去辦公室稍作休息？”“行，帶路吧?！?/p>接著，鄭小龍領著幾人來到位于頂層的董事長辦公室。張遠看了一眼門牌，問道：“老鄭，這怎么回事？”“張總您第一次過來，或許還不清楚咱華輝影視的運作模式，董事長這個職位向來是由最大的股東提議人選，再經過董事會投票通過?！?/p>“但公司的股權相對分散，除了您和景洪投資公司之外，其余股東占股連超過5%的都沒有，可以說是兩家獨大，因此不管做出什么決策，其余股東基本不會反對。”“而景洪投資公司并沒有花費多少精力在華輝影視上面，僅僅象征性的派個人坐在董事長的位置上，眼下三月已經過半，但今年的董事會連一次都沒召開過?！?/p>“自從月初您持有23.5%的股份并進行舉牌后，景洪投資已經將人撤走，辦公室自然而然也就空了出來?！?/p>“所以我認為......您入駐這里非常合適！”這番話聽得張遠暗暗咂舌。來魔都之前他是做了不少功課，但基本是關于運營方面。結合自已傳媒公司的行政架構和影視公司的做橫向對比，得出華輝影視結構臃腫、運轉效率低下這個結論。所以他上來的第一件事就是進行精簡優化。 但和鄭小龍交談幾句后，他發現華輝影視的問題遠不止運營方面，董事會同樣如此。可以用這么個比喻來形容。一家上市公司的董事會相當于大腦，核心職能就是決定公司今后的戰略方向、風險控制、高管任免等。而管理層則更像四肢，負責落地執行。從鄭小龍口中可以得知，華輝影視的董事會根本沒有履行基本職責，就連一季度召開一次的頻率都達不到。那還怎么指望必定是怎么敷衍怎么來。連最關鍵的董事長都對公司處于長期放養的狀態，因此整個公司的市盈率如此之低不是沒有道理。當然，這不能怪其他股東不作為，實在是股權過于分散。僅僅持股一兩個點的股東能發出什么聲音？就算發聲也沒人愿意聽。究其原因，還是景洪投資家大業大，資產遍布整個華夏，著實看不上華輝影視這點點股份。如今見自已愿意來接手這一堆爛攤子，說不定心里早就樂開了花。要不然也不會急急忙忙把人撤走。反正占股擺在那里不會發生改變，公司效益越好，他們分的紅也就越多，能不花費太多的心思打理自然最好不過。捋清楚這些后，張遠說道：“董事長辦公室還是算了，隨便給我安排一間接待室就行。”“那好吧，張總，請隨我來這邊。”鄭小龍知道張遠是擔心此舉會惹出非議，所以并沒有勉強。即使是板上釘釘的事，畢竟沒有通過股東大會舉手表決，名不正言不順的。只有將程序走完后再入駐其他人才沒法挑刺。他不禁暗暗感嘆。同樣是背景深厚的公子哥，眼下這位的行事風格太沉穩。穩得根本不像這個年紀的人。若是換成其他人過來，哪里會多說半個字啊。怕是早坐在那個位置上面去提前體驗了。接著，鄭小龍打開一間高級接待室的門，說道：“張總，您看這里行嗎？”“可以，老鄭，你先去忙吧，有事我再叫你?！?/p>“嗯。”走到門口的時候，鄭小龍回頭看了一眼，一副欲言又止的樣子。見狀，張遠問道：“還有什么事嗎？”“張總，有個人情我實在推脫不過，剛好您現在有空，思來想去還是問一問您的意見比較好?！?/p>“咱倆什么關系，有什么話就說吧。”“是這樣的，有個人想單獨見您一面，現在她人就在公司，您看看要不要見？”“誰？”“云影工作室的老板：云思穎，她也是公司的股東之一，只是占股很少而已。”“來求情的？”鄭小龍點頭：“是。”張遠眼眸微抬，悠悠說道：“給誰求情，工作室還是她的那個下屬？”但和鄭小龍交談幾句后，他發現華輝影視的問題遠不止運營方面，董事會同樣如此。可以用這么個比喻來形容。一家上市公司的董事會相當于大腦，核心職能就是決定公司今后的戰略方向、風險控制、高管任免等。而管理層則更像四肢，負責落地執行。從鄭小龍口中可以得知，華輝影視的董事會根本沒有履行基本職責，就連一季度召開一次的頻率都達不到。那還怎么指望必定是怎么敷衍怎么來。連最關鍵的董事長都對公司處于長期放養的狀態，因此整個公司的市盈率如此之低不是沒有道理。當然，這不能怪其他股東不作為，實在是股權過于分散。僅僅持股一兩個點的股東能發出什么聲音？就算發聲也沒人愿意聽。究其原因，還是景洪投資家大業大，資產遍布整個華夏，著實看不上華輝影視這點點股份。如今見自已愿意來接手這一堆爛攤子，說不定心里早就樂開了花。要不然也不會急急忙忙把人撤走。反正占股擺在那里不會發生改變，公司效益越好，他們分的紅也就越多，能不花費太多的心思打理自然最好不過。捋清楚這些后，張遠說道：“董事長辦公室還是算了，隨便給我安排一間接待室就行。”“那好吧，張總，請隨我來這邊?！?/p>鄭小龍知道張遠是擔心此舉會惹出非議，所以并沒有勉強。即使是板上釘釘的事，畢竟沒有通過股東大會舉手表決，名不正言不順的。只有將程序走完后再入駐其他人才沒法挑刺。他不禁暗暗感嘆。同樣是背景深厚的公子哥，眼下這位的行事風格太沉穩。穩得根本不像這個年紀的人。若是換成其他人過來，哪里會多說半個字啊。怕是早坐在那個位置上面去提前體驗了。接著，鄭小龍打開一間高級接待室的門，說道：“張總，您看這里行嗎？”“可以，老鄭，你先去忙吧，有事我再叫你。”“嗯?！?/p>走到門口的時候，鄭小龍回頭看了一眼，一副欲言又止的樣子。見狀，張遠問道：“還有什么事嗎？”“張總，有個人情我實在推脫不過，剛好您現在有空，思來想去還是問一問您的意見比較好?！?/p>“咱倆什么關系，有什么話就說吧?！?/p>“是這樣的，有個人想單獨見您一面，現在她人就在公司，您看看要不要見？”“誰？”“云影工作室的老板：云思穎，她也是公司的股東之一，只是占股很少而已?！?/p>“來求情的？”鄭小龍點頭：“是?！?/p>張遠眼眸微抬，悠悠說道：“給誰求情，工作室還是她的那個下屬？”但和鄭小龍交談幾句后，他發現華輝影視的問題遠不止運營方面，董事會同樣如此。可以用這么個比喻來形容。一家上市公司的董事會相當于大腦，核心職能就是決定公司今后的戰略方向、風險控制、高管任免等。而管理層則更像四肢，負責落地執行。從鄭小龍口中可以得知，華輝影視的董事會根本沒有履行基本職責，就連一季度召開一次的頻率都達不到。那還怎么指望必定是怎么敷衍怎么來。連最關鍵的董事長都對公司處于長期放養的狀態，因此整個公司的市盈率如此之低不是沒有道理。當然，這不能怪其他股東不作為，實在是股權過于分散。僅僅持股一兩個點的股東能發出什么聲音？就算發聲也沒人愿意聽。究其原因，還是景洪投資家大業大，資產遍布整個華夏，著實看不上華輝影視這點點股份。如今見自已愿意來接手這一堆爛攤子，說不定心里早就樂開了花。要不然也不會急急忙忙把人撤走。反正占股擺在那里不會發生改變，公司效益越好，他們分的紅也就越多，能不花費太多的心思打理自然最好不過。捋清楚這些后，張遠說道：“董事長辦公室還是算了，隨便給我安排一間接待室就行?！?/p>“那好吧，張總，請隨我來這邊。”鄭小龍知道張遠是擔心此舉會惹出非議，所以并沒有勉強。即使是板上釘釘的事，畢竟沒有通過股東大會舉手表決，名不正言不順的。只有將程序走完后再入駐其他人才沒法挑刺。他不禁暗暗感嘆。同樣是背景深厚的公子哥，眼下這位的行事風格太沉穩。穩得根本不像這個年紀的人。若是換成其他人過來，哪里會多說半個字啊。怕是早坐在那個位置上面去提前體驗了。接著，鄭小龍打開一間高級接待室的門，說道：“張總，您看這里行嗎？”“可以，老鄭，你先去忙吧，有事我再叫你。”“嗯。”走到門口的時候，鄭小龍回頭看了一眼，一副欲言又止的樣子。見狀，張遠問道：“還有什么事嗎？”“張總，有個人情我實在推脫不過，剛好您現在有空，思來想去還是問一問您的意見比較好?！?/p>“咱倆什么關系，有什么話就說吧?！?/p>“是這樣的，有個人想單獨見您一面，現在她人就在公司，您看看要不要見？”“誰？”“云影工作室的老板：云思穎，她也是公司的股東之一，只是占股很少而已?！?/p>“來求情的？”鄭小龍點頭：“是?！?/p>張遠眼眸微抬，悠悠說道：“給誰求情，工作室還是她的那個下屬？”但和鄭小龍交談幾句后，他發現華輝影視的問題遠不止運營方面，董事會同樣如此。可以用這么個比喻來形容。一家上市公司的董事會相當于大腦，核心職能就是決定公司今后的戰略方向、風險控制、高管任免等。而管理層則更像四肢，負責落地執行。從鄭小龍口中可以得知，華輝影視的董事會根本沒有履行基本職責，就連一季度召開一次的頻率都達不到。那還怎么指望必定是怎么敷衍怎么來。連最關鍵的董事長都對公司處于長期放養的狀態，因此整個公司的市盈率如此之低不是沒有道理。當然，這不能怪其他股東不作為，實在是股權過于分散。僅僅持股一兩個點的股東能發出什么聲音？就算發聲也沒人愿意聽。究其原因，還是景洪投資家大業大，資產遍布整個華夏，著實看不上華輝影視這點點股份。如今見自已愿意來接手這一堆爛攤子，說不定心里早就樂開了花。要不然也不會急急忙忙把人撤走。反正占股擺在那里不會發生改變，公司效益越好，他們分的紅也就越多，能不花費太多的心思打理自然最好不過。捋清楚這些后，張遠說道：“董事長辦公室還是算了，隨便給我安排一間接待室就行?！?/p>“那好吧，張總，請隨我來這邊?！?/p>鄭小龍知道張遠是擔心此舉會惹出非議，所以并沒有勉強。即使是板上釘釘的事，畢竟沒有通過股東大會舉手表決，名不正言不順的。只有將程序走完后再入駐其他人才沒法挑刺。他不禁暗暗感嘆。同樣是背景深厚的公子哥，眼下這位的行事風格太沉穩。穩得根本不像這個年紀的人。若是換成其他人過來，哪里會多說半個字啊。怕是早坐在那個位置上面去提前體驗了。接著，鄭小龍打開一間高級接待室的門，說道：“張總，您看這里行嗎？”“可以，老鄭，你先去忙吧，有事我再叫你?！?/p>“嗯。”走到門口的時候，鄭小龍回頭看了一眼，一副欲言又止的樣子。見狀，張遠問道：“還有什么事嗎？”“張總，有個人情我實在推脫不過，剛好您現在有空，思來想去還是問一問您的意見比較好。”“咱倆什么關系，有什么話就說吧?！?/p>“是這樣的，有個人想單獨見您一面，現在她人就在公司，您看看要不要見？”“誰？”“云影工作室的老板：云思穎，她也是公司的股東之一，只是占股很少而已?！?/p>“來求情的？”鄭小龍點頭：“是?！?/p>張遠眼眸微抬，悠悠說道：“給誰求情，工作室還是她的那個下屬？”但和鄭小龍交談幾句后，他發現華輝影視的問題遠不止運營方面，董事會同樣如此。可以用這么個比喻來形容。一家上市公司的董事會相當于大腦，核心職能就是決定公司今后的戰略方向、風險控制、高管任免等。而管理層則更像四肢，負責落地執行。從鄭小龍口中可以得知，華輝影視的董事會根本沒有履行基本職責，就連一季度召開一次的頻率都達不到。那還怎么指望必定是怎么敷衍怎么來。連最關鍵的董事長都對公司處于長期放養的狀態，因此整個公司的市盈率如此之低不是沒有道理。當然，這不能怪其他股東不作為，實在是股權過于分散。僅僅持股一兩個點的股東能發出什么聲音？就算發聲也沒人愿意聽。究其原因，還是景洪投資家大業大，資產遍布整個華夏，著實看不上華輝影視這點點股份。如今見自已愿意來接手這一堆爛攤子，說不定心里早就樂開了花。要不然也不會急急忙忙把人撤走。反正占股擺在那里不會發生改變，公司效益越好，他們分的紅也就越多，能不花費太多的心思打理自然最好不過。捋清楚這些后，張遠說道：“董事長辦公室還是算了，隨便給我安排一間接待室就行?！?/p>“那好吧，張總，請隨我來這邊?！?/p>鄭小龍知道張遠是擔心此舉會惹出非議，所以并沒有勉強。即使是板上釘釘的事，畢竟沒有通過股東大會舉手表決，名不正言不順的。只有將程序走完后再入駐其他人才沒法挑刺。他不禁暗暗感嘆。同樣是背景深厚的公子哥，眼下這位的行事風格太沉穩。穩得根本不像這個年紀的人。若是換成其他人過來，哪里會多說半個字啊。怕是早坐在那個位置上面去提前體驗了。接著，鄭小龍打開一間高級接待室的門，說道：“張總，您看這里行嗎？”“可以，老鄭，你先去忙吧，有事我再叫你?！?/p>“嗯。”走到門口的時候，鄭小龍回頭看了一眼，一副欲言又止的樣子。見狀，張遠問道：“還有什么事嗎？”“張總，有個人情我實在推脫不過，剛好您現在有空，思來想去還是問一問您的意見比較好?！?/p>“咱倆什么關系，有什么話就說吧。”“是這樣的，有個人想單獨見您一面，現在她人就在公司，您看看要不要見？”“誰？”“云影工作室的老板：云思穎，她也是公司的股東之一，只是占股很少而已。”“來求情的？”鄭小龍點頭：“是?！?/p>張遠眼眸微抬，悠悠說道：“給誰求情，工作室還是她的那個下屬？”但和鄭小龍交談幾句后，他發現華輝影視的問題遠不止運營方面，董事會同樣如此。可以用這么個比喻來形容。一家上市公司的董事會相當于大腦，核心職能就是決定公司今后的戰略方向、風險控制、高管任免等。而管理層則更像四肢，負責落地執行。從鄭小龍口中可以得知，華輝影視的董事會根本沒有履行基本職責，就連一季度召開一次的頻率都達不到。那還怎么指望必定是怎么敷衍怎么來。連最關鍵的董事長都對公司處于長期放養的狀態，因此整個公司的市盈率如此之低不是沒有道理。當然，這不能怪其他股東不作為，實在是股權過于分散。僅僅持股一兩個點的股東能發出什么聲音？就算發聲也沒人愿意聽。究其原因，還是景洪投資家大業大，資產遍布整個華夏，著實看不上華輝影視這點點股份。如今見自已愿意來接手這一堆爛攤子，說不定心里早就樂開了花。要不然也不會急急忙忙把人撤走。反正占股擺在那里不會發生改變，公司效益越好，他們分的紅也就越多，能不花費太多的心思打理自然最好不過。捋清楚這些后，張遠說道：“董事長辦公室還是算了，隨便給我安排一間接待室就行?！?/p>“那好吧，張總，請隨我來這邊。”鄭小龍知道張遠是擔心此舉會惹出非議，所以并沒有勉強。即使是板上釘釘的事，畢竟沒有通過股東大會舉手表決，名不正言不順的。只有將程序走完后再入駐其他人才沒法挑刺。他不禁暗暗感嘆。同樣是背景深厚的公子哥，眼下這位的行事風格太沉穩。穩得根本不像這個年紀的人。若是換成其他人過來，哪里會多說半個字啊。怕是早坐在那個位置上面去提前體驗了。接著，鄭小龍打開一間高級接待室的門，說道：“張總，您看這里行嗎？”“可以，老鄭，你先去忙吧，有事我再叫你?！?/p>“嗯?！?/p>走到門口的時候，鄭小龍回頭看了一眼，一副欲言又止的樣子。見狀，張遠問道：“還有什么事嗎？”“張總，有個人情我實在推脫不過，剛好您現在有空，思來想去還是問一問您的意見比較好?！?/p>“咱倆什么關系，有什么話就說吧?！?/p>“是這樣的，有個人想單獨見您一面，現在她人就在公司，您看看要不要見？”“誰？”“云影工作室的老板：云思穎，她也是公司的股東之一，只是占股很少而已?！?/p>“來求情的？”鄭小龍點頭：“是?！?/p>張遠眼眸微抬，悠悠說道：“給誰求情，工作室還是她的那個下屬？”但和鄭小龍交談幾句后，他發現華輝影視的問題遠不止運營方面，董事會同樣如此。可以用這么個比喻來形容。一家上市公司的董事會相當于大腦，核心職能就是決定公司今后的戰略方向、風險控制、高管任免等。而管理層則更像四肢，負責落地執行。從鄭小龍口中可以得知，華輝影視的董事會根本沒有履行基本職責，就連一季度召開一次的頻率都達不到。那還怎么指望必定是怎么敷衍怎么來。連最關鍵的董事長都對公司處于長期放養的狀態，因此整個公司的市盈率如此之低不是沒有道理。當然，這不能怪其他股東不作為，實在是股權過于分散。僅僅持股一兩個點的股東能發出什么聲音？就算發聲也沒人愿意聽。究其原因，還是景洪投資家大業大，資產遍布整個華夏，著實看不上華輝影視這點點股份。如今見自已愿意來接手這一堆爛攤子，說不定心里早就樂開了花。要不然也不會急急忙忙把人撤走。反正占股擺在那里不會發生改變，公司效益越好，他們分的紅也就越多，能不花費太多的心思打理自然最好不過。捋清楚這些后，張遠說道：“董事長辦公室還是算了，隨便給我安排一間接待室就行。”“那好吧，張總，請隨我來這邊?！?/p>鄭小龍知道張遠是擔心此舉會惹出非議，所以并沒有勉強。即使是板上釘釘的事，畢竟沒有通過股東大會舉手表決，名不正言不順的。只有將程序走完后再入駐其他人才沒法挑刺。他不禁暗暗感嘆。同樣是背景深厚的公子哥，眼下這位的行事風格太沉穩。穩得根本不像這個年紀的人。若是換成其他人過來，哪里會多說半個字啊。怕是早坐在那個位置上面去提前體驗了。接著，鄭小龍打開一間高級接待室的門，說道：“張總，您看這里行嗎？”“可以，老鄭，你先去忙吧，有事我再叫你。”“嗯?！?/p>走到門口的時候，鄭小龍回頭看了一眼，一副欲言又止的樣子。見狀，張遠問道：“還有什么事嗎？”“張總，有個人情我實在推脫不過，剛好您現在有空，思來想去還是問一問您的意見比較好。”“咱倆什么關系，有什么話就說吧。”“是這樣的，有個人想單獨見您一面，現在她人就在公司，您看看要不要見？”“誰？”“云影工作室的老板：云思穎，她也是公司的股東之一，只是占股很少而已?！?/p>“來求情的？”鄭小龍點頭：“是。”張遠眼眸微抬，悠悠說道：“給誰求情，工作室還是她的那個下屬？”但和鄭小龍交談幾句后，他發現華輝影視的問題遠不止運營方面，董事會同樣如此。可以用這么個比喻來形容。一家上市公司的董事會相當于大腦，核心職能就是決定公司今后的戰略方向、風險控制、高管任免等。而管理層則更像四肢，負責落地執行。從鄭小龍口中可以得知，華輝影視的董事會根本沒有履行基本職責，就連一季度召開一次的頻率都達不到。那還怎么指望必定是怎么敷衍怎么來。連最關鍵的董事長都對公司處于長期放養的狀態，因此整個公司的市盈率如此之低不是沒有道理。當然，這不能怪其他股東不作為，實在是股權過于分散。僅僅持股一兩個點的股東能發出什么聲音？就算發聲也沒人愿意聽。究其原因，還是景洪投資家大業大，資產遍布整個華夏，著實看不上華輝影視這點點股份。如今見自已愿意來接手這一堆爛攤子，說不定心里早就樂開了花。要不然也不會急急忙忙把人撤走。反正占股擺在那里不會發生改變，公司效益越好，他們分的紅也就越多，能不花費太多的心思打理自然最好不過。捋清楚這些后，張遠說道：“董事長辦公室還是算了，隨便給我安排一間接待室就行。”“那好吧，張總，請隨我來這邊?！?/p>鄭小龍知道張遠是擔心此舉會惹出非議，所以并沒有勉強。即使是板上釘釘的事，畢竟沒有通過股東大會舉手表決，名不正言不順的。只有將程序走完后再入駐其他人才沒法挑刺。他不禁暗暗感嘆。同樣是背景深厚的公子哥，眼下這位的行事風格太沉穩。穩得根本不像這個年紀的人。若是換成其他人過來，哪里會多說半個字啊。怕是早坐在那個位置上面去提前體驗了。接著，鄭小龍打開一間高級接待室的門，說道：“張總，您看這里行嗎？”“可以，老鄭，你先去忙吧，有事我再叫你。”“嗯?！?/p>走到門口的時候，鄭小龍回頭看了一眼，一副欲言又止的樣子。見狀，張遠問道：“還有什么事嗎？”“張總，有個人情我實在推脫不過，剛好您現在有空，思來想去還是問一問您的意見比較好?！?/p>“咱倆什么關系，有什么話就說吧?！?/p>“是這樣的，有個人想單獨見您一面，現在她人就在公司，您看看要不要見？”“誰？”“云影工作室的老板：云思穎，她也是公司的股東之一，只是占股很少而已?！?/p>“來求情的？”鄭小龍點頭：“是?！?/p>張遠眼眸微抬，悠悠說道：“給誰求情，工作室還是她的那個下屬？”
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第623章 來求情的？
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