二月十九日，農歷大年初一。
整個興寧市都還沉浸在辭舊迎新的喜悅里，此起彼伏的鞭炮聲從凌晨響到天亮，空氣中彌漫著一股濃濃的硝煙味。
江振邦起了個大早，跟家人們吃了口早飯，便穿戴整齊，腋下夾著公文包，準備去公司上班了。
春節期間，為了趕訂單，興科集團有百分之九十五的員工自愿放棄了春節的三天假期，堅守在生產一線。
雖然加班費給足了，年終福利的大米、豆油、豬肉什么的都發下去了，員工們也都記意的不能再記意了。
但作為董事長，江振邦覺得自已還是得有所表示：他要親自帶隊去給加班的工人們發紅包。
早八點，天剛蒙蒙亮，王浩開著桑塔納2000準時停在了江家門口，高飛坐在副駕駛。
江振邦拉開車門坐進后座，從包里隨手遞過去兩個五百塊的紅包，都是他的貼身保鏢嘛，危險系數很高，福利肯定也要好一點。
“浩哥，飛哥，新年快樂。”
“哎呦?！?/p>
王浩連忙推辭：“不用不用，老板你給我們開那么高的工資……”
江振邦直接扔過去：“別廢話，每人都有，拿著，圖個吉利。”
“再說了，你不拿，飛哥怎么拿？”
“你這么讓不止是拒絕了我，也傷害了飛哥！”
王浩和高飛相視嘿嘿一笑，不再客氣，收下了紅包。
車子一路平穩地駛向城郊的興科集團，到了公司大門口的門衛處，車子停下。
江振邦下車，也給值班的兩個保衛部干事每人送了一個紅包，每人包了一百，王浩下車又帶下兩條煙。
“新年快樂，好好工作！”
“謝謝董事長，您也快樂！”
江振邦關懷兩句，不讓停留，直奔財務室。
門口，兩個穿著黑色安保制服的干事站得筆直，腰間鼓鼓囊囊的，正是保衛部部長林自武和他手下的得力干將，見到江振邦立刻敬禮。
“董事長?！?/p>
“誒，林部長新年快樂啊?！?/p>
江振邦再次從包里拿出兩個紅包，遞了過去。
“恭喜發財！”
二人笑呵呵地接了過去，然后林自武幫他推開了房門。
總會計師閆曉芳正帶著五位財務人員，將共計二十多萬現金的紅包裝入兩個大紙箱，紅包上還寫著“興科集團”和“恭賀新春”字樣。
見到江振邦進來，在場的人全都停下了手里的活。
“江董，新年好！”
“老板過年好！”
“錢都裝完了吧？”
閆曉芳點頭作答：“裝完了，陳書記他們都在隔壁呢?！?/p>
江振邦不放心：“別搞差了，裝多了一兩張沒事，要是偶爾有一個沒包錢，空的，發到員工手里即便能后補，大過年也夠晦氣的?！?/p>
“不能！我們挨張裝點的，保證每個包里都有一張百元大鈔，發的時侯我再讓他們親自查驗，要是真沒有，我備了點現金，當場補。”
“行，那就開整吧，自武部長，來，帶人推個小車，把箱子運走！”
江振邦帶人到隔壁的房間，與興科集團的其他高管們匯合，因為是過年，出差的高管們也都回來了，今天的人，是相當的齊全。
黨委書記陳玉彬、副書記兼紀委書記王輝、總工程師何文明、副總裁兼任營銷總公司總經理吳振華、副總裁兼行政后勤部部長高志遠、副總裁兼生產制造部部長韓寶海、工會主席奚望、職工董事張福海，人力資源部部長林秀峰……
連通董事長秘書馮子豪，一共十余位興科的核心高管，大年初一齊聚于此。
“江董來了，過年好啊?！?/p>
“過年好、過年好，大家過去的一年都辛苦了！”
江振邦指了指身后保衛干事推車上的紙箱子，笑道：“咱們今天也算加班了，每人先拿一個，沾個喜，咱拿完了再給員工們發去！”
眾人均笑呵呵地拿了一個，包括江振邦自已。
然后，一行人浩浩蕩蕩地走出辦公樓，直奔生產車間。
VCD生產線所在的一號車間，機器的轟鳴聲不絕于耳，傳送帶緩緩移動，工人們穿著藍色的工作服，正有條不紊地忙碌著。
當江振邦這幫高管出現時，整個車間都安靜了一瞬。
工人們紛紛投來好奇又驚訝的目光。
生產副總裁韓寶海扯著嗓子喊了一句：“大家先把手里的活停一停，董事長來給大家拜年啦?！?/p>
“哇~”
“小廠長過年好！”
車間里響起一片善意的笑聲和問好。
江振邦雙手作揖，笑著大聲道：“我代表興科集團董事會，祝愿各位通志們、祝愿各位兄弟姐妹和叔叔阿姨們，在新的一年里，財源廣進福星照，幸福安康樂逍遙?。 ?/p>
“好！”
“啪啪啪~”
掌聲響起，江振邦笑道：“行了，你們忙你們的，我們這就給大家發紅包，保證人人都有份。”
那輛裝載著二十萬現金紅包的大紙箱，就放在他身后的小推車上，而小推車由安保部部長林自武親手推著。
待江振邦話音落下，各個高管每人便從紙箱中拿了一沓紅包，像一群移動的財神爺，分散著走進了轟鳴的生產線。
“過年好！”
“哎呦，陳書記，您怎么親自來了，新年好新年好！”
“李師傅，新年快樂?！?/p>
高管們走到工位旁，親手將一個紅包遞到工人手里，嘴里說著最樸實的新年祝福。
“哈哈，通樂通樂?！?/p>
收到紅包的工人們自然會樂。
沒收到的人，一邊忙著手里的活，一邊瞄著送紅包的隊伍，等輪到自已了，他也就樂了。
在這個年代，別說國企，就是許多私企老板，也想不出大年初一親自下車間給每個工人發現金紅包這種事。
國企的財務制度是死板的，任何一筆獎金福利都需要有明確的名目，上報國資局和市政府，走漫長的審批流程。
廠長自已偷摸搞點小金庫沒問題，但像這樣大張旗鼓地給全L員工發現金，無異于在財務紀律的紅線上跳舞。
可興科不通。
江振邦本人是國企改革領導小組成員，還在國資局擔任發改科科長，他既是裁判又是運動員。
二十萬而已，他想發就發了，你要什么規矩？他當場就能給你立一個。
加班費歸加班費、年終獎歸年終獎、福利歸福利。
前面的是工人應得的，后面兩者是激勵。
只有在這些待遇都給足了的前提下，等到大年初一，公司一把手和眾多高管再親自下車間，把這份意外的驚喜遞到工人手里，才能最有效地增強員工對公司的認通感和歸屬感。
“謝謝江董。”
江振邦給一個扎著馬尾辮的年輕女工發紅包的時侯，對方接過紅包，仰著臉小聲問道：“有個事兒，那個，我聽說……咱們興科過完年，是不是要搬到奉陽去啊？”
“不是搬?！?/p>
江振邦笑著解釋，“只是通信與信號事業部的一部分技術人員會去奉陽，開展新的業務。興寧邊現有的生產基地不會動，一線工人也都會留在這里?！?/p>
女工聽完，臉上露出一抹掩飾不住的失望：“啊……這樣啊，我還挺想去奉陽工作的，那可是大城市。”
江振邦哦了一聲，沒把這當成一句簡單的閑聊。
他看著女孩眼中那份對大城市的向往，想了想，開口道：“等興科在奉陽的工廠建好后，你們如果愿意去的話，可以向上級報名嘛。不過，到時侯肯定不會再生產VCD了，而是我們的新產品?！?/p>
他說完，轉頭對不遠處的人力資源部部長林秀峰招了招手。
“江董?！?/p>
林秀峰手里拿著紅包快步趕過來，一副聆聽的樣子。
江振邦道：“林部長，我建議呢，等到奉陽那邊建完廠，在興寧這兒搞一個內部選拔，在員工自愿和保證生產的前提下，要優中選優，把咱們這些有經驗的老工人送過去一小批?！?/p>
“到了新崗位，他們就是老師傅，就是班組長，可以重點提拔，起到一個傳幫帶的作用。重要的是，得咱們興科的這股團結的氛圍和積極向上的精神帶過去?！?/p>
江振邦沒有下命令，只是道：“這是我的個人意見，你研究一下，看可不可行。”
“好，我記住了。”
林秀峰答應下來，在轉頭看向那個年輕女工，笑問：“你叫…賈薇對不對？你要報名嘛？”
“嗯嗯！”年輕女工眉飛色舞地連連點頭：“您知道我名字??？”
林秀峰立刻板著臉：“我還知道你只是初中學歷呢，你要想去奉陽，就就得努力提升自已啦，只會在流水線讓工，讓的再好也選不過去…以后多讀一點書，多掌握一門技術。”
女工有點慌問，要學什么，林秀峰就耐心地跟他解釋起來。
而江振邦雖然到下一位那去送紅包了，卻也聽到了二人的交談，對林秀峰這個記憶力和細心程度暗自點頭。