省委常委、秘書長何有為點頭：“對，就是他。”
“那就難怪了?！?/p>
金瑞澤的筆在“江振邦”三個字上畫了個圈，“小小年紀，既有扎實的理論功底，還有全局思維、戰略眼光，又有驚人的實踐能力，媒體的報道看來沒有夸大其詞，我們奉省確實是出了個杰出的青年干部?！?/p>
微微一頓，金瑞澤感慨道：“少有呀，難得啊！”
有了省委書記的定調，會議室里對江振邦的評價風向瞬間轉變，剛才還存在的些許疑慮，此刻都化作了驚嘆和欣賞。
“書記說的對，這個小江同志，不止搞企業很厲害，眼光和格局也是一等的?！?/p>
組織部長王志成沉吟道：“夸張一點講，從那篇調研報告，以及當下興科集團和興寧市的發展成果來看，再從我個人和他短暫的接觸經歷分析。我個人認為，現在讓他做個縣長，那都是綽綽有余的。”
眾位領導聞言都有些驚訝，靜下來聽他給出理由。
王志成加重了語氣，繼續補充自已的看法：“雖然接觸時間比較短，但我對這個年輕人的印象很深，總結起來有幾點?！?/p>
“第一，是政治素養極高。他不是死記硬背文件，而是真正吃透了中樞和省里的精神，并且能創造性地結合地方實際去運用。在國企改革中，他那‘三個必須’的提法，既守住了底線，又搞活了企業，這本身就是對國企改革方向最生動的詮釋，少康省長的評價是，可以當成典型案例來在全省推廣了?！?/p>
“第二，是他的統籌能力和發展經濟的本領，已經得到了充分驗證。各位要知道，他不止是推動了興寧市的國企改革，興寧市整體經濟的盤活，從泳裝到超市，從農業到文旅，背后都有他的影子，都離不開他寫的那篇縣域調研報告。這說明什么？說明他具備了駕馭一個地區復雜經濟局面的宏觀能力?！?/p>
“第三，是綜合管理能力極強。截止我離開那天，興科集團員工已有一千九百人，管理這樣一個現代大公司的難度，大家應該都能明白，不亞于一個管理一個縣吶。而在興寧調研的時候，我讓秘書私下走訪，發現無論是管理還是基層員工，對小江同志都是交口稱贊的。興寧其他十余家國企老總，對小江同志也是恭敬有佳?！?/p>
“第四，是他的心理素質和言談舉止。當時，省長、我和少康同志叫他進來吃飯，他全程不卑不亢，沉穩練達，很從容，完全不像一個二十出頭的年輕人。面對尖銳問題，他也能應對自如，甚至還能舉重若輕地開個玩笑?！?/p>
“第五，是他的思想素養與優良作風，通過他一手塑造了興科，自已一分股權不要，卻把股權分給接班人和骨干員工，大家足以見其無私奉獻的精神，與對我黨事業的忠誠品質。”
王志成最后總結道：“所以我認為，對于這樣的人才，我們組織部門可以大膽使用，不拘一格。他的出現，本身就是我們干部年輕化政策的最好證明。”
眾領導眼神交錯，微微點頭，不知是贊同還是別的什么意思。
羅少康看了一眼一直沉默的方清源，后者表情平靜如水。
省委常委，省會奉陽市的市委書記周學軍，笑道：“我還是頭一次聽王部長用這么大的力度，全方面的夸獎一個干部，還是一個年輕人，罕見吶！”
王志成微笑：“人才難得啊，忍不住多講了兩句?！?/p>
“確實，不過小江同志的能力大家實際都不懷疑，就是年齡太小啦。”
“小一點好啊，小一點更有培養價值嘛?！?/p>
“這種年輕的干部，就是要好好呵護，重點培養！”
王志成又道：“如果后續興科正式省屬，我個人建議，可以考慮直接把興科暫時提為正處級，讓江振邦同志繼續擔任董事長，興科現書記陳玉彬同志四月份就退休了，到時可以考慮再排一個熟悉黨務工作的老同志，和他搭班子?！?/p>
方清源終于控制不住表情，眼皮一跳，心中無語，這餅還沒到鍋里來呢，你就想著怎么吃了？
不過王志成這么一講，話題又回到正軌：興科的股權劃分！
常務副省長黃毅問：“少康省長，這個433的比例，確定是談不下來了嗎？興科三成可以，但興寧市這塊你可以再做做工作嘛，起碼要保證省里掌控51％的股權啊?！?/p>
言外之意，就是分而劃之，給興寧市的兩個主官上上壓力。
“不好做工作啊?！?/p>
羅少康則解釋道：“雖然正式談判開始沒幾天，但此前聯合工作組一直在興科駐扎，三方私下聊了很多次了，這就是他們的最后條件?！?/p>
“而且，小江同志本身就是興寧人，他和興寧市的兩位主官統一戰線了，堅持一定要按這個比例來。他這一堅持，興寧市兩個主官也很有底氣。”
討論陷入了僵局。
就在這時，一直主張強硬的副書記趙國斌，忽然提出了一個讓所有人都沒想到的建議。
“既然我們在這里爭不出個所以然，我倒有個想法?！?/p>
所有人的視線都集中到了他身上。
趙國斌靠在椅背上，環視一圈：“剛才我聽王部長對這個小江同志的評價如此之高，我都對他有點好奇了，相信在座的各位不少人也抱著我這個想法?！?/p>
“那我們不如把這個小江同志請過來，到我們常委會上，讓他自已來講一講?！?/p>
“讓他跟我們親自闡述一下，他那個四三三的方案，到底是怎么想的。也讓我們大家，都聽一聽來自改革第一線的年輕人的聲音?！?/p>
趙國斌的話音落下，三號小會議室內陷入了一種奇異的安靜。
在座的都是奉省權力金字塔尖的人物，哪個不是心思深沉，城府似海。
趙國斌這個提議，看似是想給改革一線的年輕人一個表現的機會，讓江振邦進入各位省委大員們的視野，是對他的賞識、青睞。
但是，這實則暗藏機鋒，是一步相當陰險的棋！
這就是捧殺，是上屋抽梯計謀中的圈套！！
把一個年僅二十一歲的正科級干部，直接拎到決定全省命運的省委常委會上，讓他當著十一位省委常委的面，為自已那個四三三的大膽方案辯護？
面對如此巨大的壓力，尋常人別說條理清晰地闡述觀點，恐怕連站穩都難！說話都要打顫！
到時，只要江振邦在會上表現出任何一絲的怯懦、狂妄，或是邏輯上的疏漏，他和他那個方案的份量，都會大打折扣。
屆時，趙國斌便可以可名正言順地以“年輕人想法不成熟”、“脫離實際”為由，徹底否決興寧市的訴求，兵不血刃地將興科集團這顆熟透了的桃子，完整地入摘入省里的囊中。
“……”
省長方清源的眉頭幾不可察地皺了一下，隨后迅速舒展，呵呵笑道：“國斌同志的提議，體現了我們黨兼容并包、廣開言路的優良傳統，我是贊同的?！?/p>
他先是肯定了趙國斌，隨即話鋒一轉。
“但是，讓江振邦同志直接來常委會上，跟我們討論股權劃分的具體方案，是不是有些不合程序？”
“這要傳出去，不就成了我們這么多省委常委，在這里跟一個小同志討價還價了嗎？這既不嚴肅，也影響我們省委的形象啊！”
方清源這番話說得有理有據，完全是從維護常委會的規矩和權威出發，聽不出任何偏袒的意味。
“方省長說的有道理?！?/p>
趙國斌先是表示贊同，沉吟了一下，道：“但我們不是在和他談判，而是在做決策。”
“我們在這里討論來討論去，都是隔著文件，隔著匯報。所謂紙上得來終覺淺，不如就讓小江本人，當著我們的面，把他那個四三三方案的底層邏輯、他的長遠規劃，都原原本本地講清楚?！?/p>
“這樣，我們才能做出最準確的判斷，是不是啊？”
趙國斌的話，立刻引起了其他幾位常委的共鳴。
宣傳部長周明義點頭附和：“國斌同志的提議我贊成。我們一直強調要深入一線，聽取基層的聲音。這個小江，就是改革最前沿的聲音，讓他來講講，對我們了解新情況、新問題有好處。”
紀委書記賀軍道：“我也很好奇啊，聽說這個小江同志還是興寧市國企督查小組的成員，在那場國企反腐那場風波中，也是做了些工作的?！?/p>
“但同時呢，紀委這邊又收到了一些他的舉報信，沒什么實據，應該都是有人懷恨在心的惡意污蔑，但正好，我能借此機會私下找他了解情況，確定一下?！?/p>
風向，在悄然間發生了變化。
好奇、審視、考較……種種情緒在會議室里彌漫。
方清源沒有再說話，他知道，當“見一見真人”這個念頭，在多數常委心里扎下根時，再用程序問題去阻攔，已經沒有意義了，反而會顯得自已好像在刻意保護什么。
他只是平靜地看向了主位上的省委書記金瑞澤。
所有人的目光，最終都匯聚到了金瑞澤身上，等待著他這位一把手的最后定調。
金瑞澤十指交叉，放在桌上，臉上看不出什么表情。
他沉吟了片刻，目光從方清源和趙國斌臉上一一掃過，最后緩緩開口。
“方省長的顧慮，是對的。讓省委常委去跟企業負責人談，不合適?！?/p>
“但是，”金瑞澤話鋒一轉，“國斌同志和大家想聽聽一線聲音的想法，也很有必要。興科集團是我們省里國企改革的標桿，慎重一點，沒有壞處?！?/p>
他拿起筆，在面前的筆記本上點了點。
“這樣吧，我們換個方式?！?/p>
“不以常委會的名義，就開一個，關于深化全省國企改革工作的專題擴大會議。”
“在座的各位常委同志都參加，少康同志也來。方省長，你還可以把省政府那邊，相關的班子領導也一并叫上?！?/p>
“然后，我們再請小江過來，做一次專題匯報?！?/p>
金瑞澤的語速不快：“讓他講一講，興寧市這半年多來，在國企改革和發展上的經驗和教訓，錦紅廠的改革歷程，興科集團的現狀、他那個股權結構的設想，以及未來那個‘小靈通’項目的長遠規劃，讓他做一個系統性的闡述?！?/p>
“這不是談判，更不是討價還價。”
“這是一次調研，是一次摸底。是省委為了更好地支持我們全省的國企改革工作，聽取一線同志意見的一次重要會議。”
“有什么問題，可以當場問，當場溝通。我們把問題都擺在桌面上，敞開了談，談透了，才好做最終的決策。”
“大家覺得怎么樣？”
這就是在和稀泥了，但江振邦還是得來參會。
所以，趙國斌第一個表態：“我同意書記的意見?！?/p>
“我也同意?！?/p>
“同意?！?/p>
“好，那就這么定了?！?/p>
方清源看著一眾常委，也只能微笑頷首，心中憋著一句話沒法說出口：
真是一點臉都不要了！