在回鎮上的路上，吳志遠陷入沉思中。
錢有根、宋小龍、王有財……
這些村干部，有哪個是真心帶領百姓致富？
按照孫德旺的說法，在新店鎮，村書記、村長，只要不在鄉親們頭上作威作福，就是好干部。
新店鎮如此，其他鄉鎮，何嘗不是如此？
回到鎮里，吳志遠就交代伍長春，要以劉大勇頂包事件為突破口，深挖清水村存在的各種問題。
同時，抽調鎮農經站、財政所等單位工作人員，對清水村村級財務以及村蔬菜合作社賬目進行審計。
伍長春說：“吳書記，據我了解，王有財和張平鎮長，及原來的鎮黨委副書記陳軍強關系密切。
頂包事件發生在去年，鎮黨政辦必定有人在套文號的假文件上蓋章，這個人必然受張平鎮長或者陳軍強指使。
我們在開展調查時，來自張平鎮長那邊的阻力很大?！?br/>吳志遠沉思片刻，說道：“張平那邊不用擔心。
你們只管放手去查，就事論事，一切以事實為依據、以紀法為準繩。
調查過程中，遇到任何人為設置的障礙，或者有人打招呼、遞條子，直接向我匯報?！?br/>吳志遠決定找張平談話。
上次張平和江芙蓉通奸，被孫德旺和王石在捉奸在床，還拍了視頻。
但由于目前只有張平生活作風問題方面的確鑿證據，吳志遠決定暫時按兵不動。
不過，張平搞小圈子，明里暗里、時時處處掣肘吳志遠。
必須敲打敲打他。
吳志遠作為鎮黨委一把手，有與班子成員談心談話的權力和義務。
張平被叫到吳志遠的辦公室。
伍長春已經在側面一張小桌子旁坐下，攤開了筆記本和筆，準備記錄。
這是正式談心談話的程序要求。
“張鎮長，來鎮里也有一段時間了，一直想找個機會，和你談談。
我們搭班子，講究的是團結協作，心往一處想，勁往一處使，這樣才能把新店鎮的工作搞好。
按照談心談話的要求，我今天和你進行一次正式談話?！?br/>張平點點頭。
吳志遠正色道：“張鎮長，你參加工作時間比我長，基層工作經驗比我豐富，對鎮里的情況也比我熟悉。這是你的優勢。
你是鎮長，位置重要，組織上和群眾對你的要求也就更高，期望也更大。
這就要求我們，在任何時候、任何情況下，都要時刻繃緊紀律規矩這根弦，在重大原則問題上要把穩方向，在工作落實上要擔當作為?！?br/>張平點點頭：“是，吳書記提醒得非常及時，我一定注意?！?br/>“這不是注意不注意的問題，”吳志遠提高音量，“而是要內化于心、外化于行。
領導干部的作風，是觀察一個地方政治生態的窗口。
作風不正，不僅損害個人形象，更會帶壞風氣，影響一個單位、一個地方的發展。
群眾看待我們，不光看我們開了多少會、發了多少文件，
更看我們具體做了什么，是怎么做的，特別是我們這些主要領導的言行。
上有所好，下必甚焉。
如果我們自己立身不正，要求下面的人清正廉潔、踏實干事、作風正派，恐怕就沒什么說服力了?！?br/>吳志遠接著說：“班子內部可以有不同意見，這很正常，討論甚至爭論都是為了把工作做得更好。
但絕不允許搞陽奉陰違，絕不允許為了個人或小團體的利益，在背后搞小動作，設置障礙。
這是原則問題，也是紀律問題?！?br/>張平不說話，只是偶爾點頭。
吳志遠當然知道，張平點頭不是認可，而是應付。
吳志遠繼續說：“接下來，我重點和你談談生活作風問題。
這個問題，看似是個人私事，小節，但實際上，是反映一個干部品行、定力和原則性的重要標尺。
生活作風不嚴謹，往往就是思想滑坡的開始，是走向更大錯誤的第一個缺口。”
“我們是黨的干部，是公職人員。
群眾不僅看我們在臺上怎么講，更看我們在臺下怎么做；
不僅看我們在單位的表現，也會看我們八小時之外，在私人場合、在家庭之外的表現。
有些人，在公開場合人模人樣，大道理一套一套，可私下里，生活糜爛，道德敗壞，甚至搞權色交易。
這種兩面人，可恨，也非常危險。
因為他損害的，不僅僅是個人名譽，更是整個干部隊伍的形象，是黨和政府的公信力。”
吳志遠句句不提張平和江芙蓉的事，但字里行間又在暗示這件事。
張平無可奈何，誰讓他的把柄被人抓了呢？
吳志遠繼續說：“有些人，總以為現在時代開放了，生活作風問題是小節，是個人隱私，組織上管不著，群眾也看不見。
這種想法，大錯特錯！
黨紀國法對黨員干部的生活紀律，有著明確的規定。
生活腐化、道德敗壞，與他人發生或保持不正當性關系，利用職權或者從屬關系與他人發生性關系，這些都是明明白白的違紀行為。生活作風問題絕不是小事！”
“一個干部，如果管不住自己的欲望，守不住生活的底線，今天可能在女色上犯錯誤，明天就可能在金錢上栽跟頭，后天就可能為了掩蓋這些錯誤，在更大的問題上鋌而走險。
千里之堤，潰于蟻穴。生活作風這個口子一旦打開，就如同打開了潘多拉魔盒，各種問題都會接踵而至，最終必然是身敗名裂，追悔莫及?！?br/>張平低著頭，就像犯了錯誤、被父母親訓斥的小孩。
“張鎮長，你是老同志了，這些道理，你應該比我更懂。
組織培養一個干部不容易，走到今天這個位置更不容易。
作為黨員領導干部，要時刻反躬自省，看看自己有沒有在生活小節上放松要求，有沒有不檢點、不規矩的地方。
有則改之，無則加勉。要如履薄冰，如臨深淵，決不能心存僥幸，決不能以為有些事情做得隱蔽，別人就不知道。
群眾的眼睛是雪亮的，組織的監督也是無處不在的。要想人不知，除非己莫為！”
吳志遠這次找張平談心談話，是以生活作風問題為突破口，敲打他不要再搞內耗。
說好聽點是警示，說不好聽點是敲打。
吳志遠最后說：“一個領導干部，如果心思不用在正道上，精力不花在工作上，整天琢磨些上不了臺面的東西，
或者醉心于經營自己的小圈子、小山頭，那他就很難把心思和智慧真正用到推動發展、服務群眾上。
這樣的人，在一個班子里，就容易成為不和諧的音符，甚至成為阻礙工作的‘腸梗阻’。
新店鎮的發展容不得內耗，群眾的期盼也等不起推諉。
我還是那句話，既往不咎是給機會，但機會不是無限的。
要是有人揣著明白裝糊涂，非要在歪路上一條道走到黑，執迷不悟地搞小動作、扯后腿，那就別怪我不講情面，只能按規矩辦事，到時候誰也保不住誰！”
……
沈雨薇來了。
和她同來的，還有鼎越集團的幾位中層干部，他們都是考察團成員。
沈雨薇一身米色修身西裝套裙，勾勒出豐腴卻不顯臃腫的身段。
她略施粉黛，透著職場女性的干練，梨渦淺笑，很是迷人。